18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Een kritisch onderzoek naar de inclusie en deelname van vrouwen in de politiek, van de registratie als kiezer tot het innemen van politieke posities, de interesse van de typisch Nigeriaanse vrouwen is laag. Een studie hierover werd uitgevoerd in de staat Osun en het gaf een duidelijker inzicht in de reden waarom vrouwen zich van de politiek hebben afgekeerd. Het grote probleem vanaf het ontstaan van het Afrikaanse continent is het patriarchale systeem. Het patriarchale systeem is een sociaal systeem waarin mannen de primaire macht hebben en overheersen in de rollen van politiek leiderschap,…mehr

Produktbeschreibung
Een kritisch onderzoek naar de inclusie en deelname van vrouwen in de politiek, van de registratie als kiezer tot het innemen van politieke posities, de interesse van de typisch Nigeriaanse vrouwen is laag. Een studie hierover werd uitgevoerd in de staat Osun en het gaf een duidelijker inzicht in de reden waarom vrouwen zich van de politiek hebben afgekeerd. Het grote probleem vanaf het ontstaan van het Afrikaanse continent is het patriarchale systeem. Het patriarchale systeem is een sociaal systeem waarin mannen de primaire macht hebben en overheersen in de rollen van politiek leiderschap, moreel gezag, sociaal voorrecht en controle over eigendom. Sommige samenlevingen zijn ook patrilineair, wat betekent dat eigendom en titel worden geërfd door de mannelijke lijn. Dit is het geloof dat de mannen aan de macht zijn en vrouwen die zijn opgegroeid met de patriarchale mentaliteit geven het door aan de volgende generatie en het gaat door.Dit boek is gericht op het vaststellen van de problemen en het bieden van oplossingen. Het opnemen van vrouwen in de politiek is zeer noodzakelijk en zeer aan te bevelen.
Autorenporträt
Oyeyiola Oluwatobiloba holds a B.Sc in International Law and Diplomacy, Babcock University, Nigeria. She has keen interests in women in politics, research and teaching. She is a member of the Institute of Fraud Examiners.