Fajzal Antanat Shamila

Vypolnenie psihologicheskogo kontrakta i organizacionnaq priwerzhennost'

Otnosheniq mezhdu rabotnikom i rabotodatelem

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Uspeh organizacij wo mnogom zawisit ot zdorowyh otnoshenij mezhdu rabotnikom i rabotodatelem, no priroda trudowyh otnoshenij menqetsq s bystrymi izmeneniqmi w biznes-srede. S globalizaciej poqwilos' mnozhestwo strategij, wklüchaq reinzhiniring processow, strategicheskij al'qns, autsorsing, sliqnie, ploskuü organizaciü i reorganizaciü, kotorye zastawili organizacii byt' menee gotowymi wypolnqt' organizacionnye obqzatel'stwa. Poätomu organizaciqm prihoditsq peresmatriwat' i izmenqt' nekotorye uslowiq perwonachal'nogo trudowogo dogowora. Psihologicheskij kontrakt qwlqetsq shiroko ispol'zuemoj koncepciej sredi uchenyh dlq izmereniq izmeneniq trudowyh otnoshenij mezhdu rabotnikami i rabotodatelqmi, s pomosch'ü kotoroj organizacii legko powysit' organizacionnuü priwerzhennost' sredi rabotnikow. Jeta kniga daet kratkoe predstawlenie o wypolnenii psihologicheskogo kontrakta i organizacionnoj priwerzhennosti s uchetom rezul'tatow proshlyh issledowanij i na osnowe rezul'tatow prowedennogo issledowaniq.

Produktdetails

• Verlag: Sciencia Scripts
• Seitenzahl: 76
• Erscheinungstermin: 25. November 2022
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 131g
• ISBN-13: 9786205391112
• ISBN-10: 6205391112
• Artikelnr.: 66683668

Autorenporträt

G-zha Fajzal Antanat Shamila qwlqetsq assistentom prepodawatelq w kampuse Trinkomali, Vostochnyj uniwersitet, Shri-Lanka. Ona imeet stepen' bakalawra delowogo administrirowaniq (specializaciq HRM) s diplomom 1 klassa. Ona qwlqetsq molodym prepodawatelem, issledowatelem i awtorom. Oblast' ee issledowanij wklüchaet menedzhment.