Cel'ü dannogo issledowaniq bylo opredelit' wospriqtie menedzherami wzaimoswqzi mezhdu duhownost'ü i proizwoditel'nost'ü truda. Vyborka sostoqla iz dwenadcati rukowoditelej wysshego zwena iz raznyh organizacij. Dlq sbora dannyh ispol'zowalis' polustrukturirowannye interw'ü. Dannye byli kachestwenno proanalizirowany, i byli opredeleny temy. Poluchennye dannye pokazali, chto duhownost' sposobstwuet zdorowomu razwitiü lüdej, pomogaq w ih sobstwennom samosoznanii, pomogaq im obresti wnutrennij mir i sprawlqt'sq so stressom i depressiej. Respondenty takzhe schitali, chto duhownost' uluchshaet komandnuü rabotu i pereopredelqet ponqtie uspeha s tochki zreniq uchastiq w sorewnowanii, nalichiq beskorystnyh pobuzhdenij i pooschreniq chestnosti. Na osnowanii poluchennyh rezul'tatow byli dany rekomendacii dlq praktiki i buduschih issledowanij.
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