Tadele Solomon

Vzaimoswqz' mezhdu stilqmi rukowodstwa i priwerzhennost'ü sotrudnikow

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Produktbeschreibung

Jeffektiwnye lidery qwlqütsq pomoschnikami, kotorye neposredstwenno ukazywaüt na kompetentnyh i predannyh sotrudnikow. Issledowaniq w oblasti organizacionnoj psihologii i organizacionnogo powedeniq pokazali, chto stili rukowodstwa i priwerzhennost' sotrudnikow qwlqütsq osnownymi faktorami uspeha ili neudachi organizacii. Cel'ü dannogo issledowaniq bylo izuchit' wzaimoswqz' mezhdu stilqmi rukowodstwa (tranzakcionnyj, transformacionnyj i laissez-faire) i priwerzhennost'ü sotrudnikow (affektiwnaq, postoqnnaq i normatiwnaq priwerzhennost') w stranowom ofise Save the Children International w Jefiopii. Vsego w issledowanii prinqli uchastie 104 cheloweka, w tom chisle 64 sotrudnika wspomogatel'nogo personala i 40 rukowoditelej i starshih menedzherow, pri ätom dolq neotwetiwshih sostawila 15,38% kak sredi rukowoditelej, tak i sredi podchinennyh. Dlq izmereniq stilej rukowodstwa i organizacionnoj priwerzhennosti sotrudnikow byli ispol'zowany dwa otdel'nyh instrumenta, a imenno mnogofaktornyj oprosnik liderstwa i oprosnik organizacionnoj priwerzhennosti, sootwetstwenno.

Produktdetails

• Verlag: Sciencia Scripts
• Seitenzahl: 64
• Erscheinungstermin: 9. Februar 2023
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 113g
• ISBN-13: 9786205687420
• ISBN-10: 6205687429
• Artikelnr.: 67428371

Autorenporträt

Tadele Solomon est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires de l'université Saint Mary et a obtenu un certificat d'entrepreneuriat social dans le domaine de la santé et de l'innovation humaine de l'institut Watson de l'université Brown, aux États-Unis d'Amérique. Il a douze ans d'expérience professionnelle dans les secteurs de l'humanitaire et du développement au niveau national et international.