Vklad Irwinga Barnarda Chestera, Al'freda Pritcharda Slouna i Lindalla Urwika w rost i razwitie sowremennogo menedzhmenta newozmozhno pereocenit'. Irwing podcherkiwaet rol' horoshego mehanizma kommunikacii, blagopriqtnyh faktorow dlq prinqtiq reshenij, äffektiwnosti sotrudnichestwa i mnogih drugih. Al'fred Prichard Sloun podcherkiwaet primenenie takih koncepcij, kak gibkost' w uprawlenii, berezhliwoe proizwodstwo, uprawlenie po celqm, liderstwo na sobstwennom primere, strategicheskoe proizwodstwo i mnogie drugie. Lindal Urwik wnes wklad w primenenie nauki w uprawlenii, principa organizacii, departamentizacii i mnogih drugih.