Wahrnehmung von Depressionen und Pflege - Rangel, Ana Lívia P. Gifoni
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Die Studie stellt die Wahrnehmung von Industriearbeitern über ihren eigenen Depressionsprozess und die Behandlung, der sie unterzogen wurden, dar und beschreibt den Weg des Arbeitnehmers, um die medizinische Diagnose zu schließen, die Behandlung zu identifizieren, die sie durchlaufen haben, den Zustand nach der Behandlung zu überprüfen und Verbesserungen zur Gesundheitsförderung zu empfehlen. Die Analyse zeigt, dass die Überweisung an spezialisierte Dienste nicht wirksam genug ist, um die Einhaltung der Behandlung zu gewährleisten, einen Behandlungsabbruch zu vermeiden und zur Genesung des…mehr

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Produktbeschreibung
Die Studie stellt die Wahrnehmung von Industriearbeitern über ihren eigenen Depressionsprozess und die Behandlung, der sie unterzogen wurden, dar und beschreibt den Weg des Arbeitnehmers, um die medizinische Diagnose zu schließen, die Behandlung zu identifizieren, die sie durchlaufen haben, den Zustand nach der Behandlung zu überprüfen und Verbesserungen zur Gesundheitsförderung zu empfehlen. Die Analyse zeigt, dass die Überweisung an spezialisierte Dienste nicht wirksam genug ist, um die Einhaltung der Behandlung zu gewährleisten, einen Behandlungsabbruch zu vermeiden und zur Genesung des Arbeitnehmers und einer besseren Bewältigung der Krankheit beizutragen. Depressionen werden nach wie vor hauptsächlich durch Pharmakotherapie behandelt. Die Psychotherapie hat nicht die notwendige Adhärenz erreicht, um ihrer Aufgabe gerecht zu werden. Das Vorhandensein eines therapeutischen Projekts wird nicht wahrgenommen, die Bindungen sind brüchig und die Familie wird kaum einbezogen. Die Ergebnisse weisen auf verbesserungswürdige Aspekte im Zusammenhang mit dem Pflegedienst und der Arbeitsorganisation hin, darunter die Haltung der Leitung, die Behandlung und die Beziehung zwischen Führungskräften und Arbeitnehmern, das Management des Arbeitsablaufs, die Überwachung der Arbeitnehmer und der Zugang zur Psychotherapie.
Autorenporträt
Ana Lívia Pongitori Gifoni Rangel est originaire de Sobral-Ceará, au Brésil. Elle a plus de 15 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines, est diplômée en psychologie de l'UNIFOR, possède un MBA en gestion des ressources humaines dans un environnement en mutation de la FGV et un master en santé familiale de l'UFC, avec une ligne de recherche axée sur la santé des travailleurs et les organisations.