Andere Kunden interessierten sich auch für
![Globale Führungsqualitäten und interkulturelles Management]( "Globale Führungsqualitäten und interkulturelles Management")
Globale Führungsqualitäten und interkulturelles Management43,90 €![Höhere Bildungsinstitutionen]( "Höhere Bildungsinstitutionen")
Höhere Bildungsinstitutionen54,90 €![Politikanalyse, Verwaltungsverfahren und Führungsqualitäten im Bildungswesen]( "Politikanalyse, Verwaltungsverfahren und Führungsqualitäten im Bildungswesen")
Politikanalyse, Verwaltungsverfahren und Führungsqualitäten im Bildungswesen43,90 €![MANAGEMENT UND ENTWICKLUNG DER MENSCHLICHEN TALENTE]( "MANAGEMENT UND ENTWICKLUNG DER MENSCHLICHEN TALENTE")
MANAGEMENT UND ENTWICKLUNG DER MENSCHLICHEN TALENTE54,90 €![Lebensqualität in der Pflegearbeit]( "Lebensqualität in der Pflegearbeit")
Lebensqualität in der Pflegearbeit71,90 €![Arbeitszufriedenheit und Leistung in der Krankenpflege durch berufliche Entwicklung]( "Arbeitszufriedenheit und Leistung in der Krankenpflege durch berufliche Entwicklung")
Arbeitszufriedenheit und Leistung in der Krankenpflege durch berufliche Entwicklung61,90 €![Auswirkungen von Verkaufsförderungen auf Verbraucherpräferenzen und Markenwert]( "Auswirkungen von Verkaufsförderungen auf Verbraucherpräferenzen und Markenwert")
Auswirkungen von Verkaufsförderungen auf Verbraucherpräferenzen und Markenwert82,90 €
Führung ist die Fähigkeit einer Person, ein Team zu leiten und es zum Erreichen eines Ziels zu lenken. Sie ist eine wesentliche Komponente in jeder Gesundheitseinrichtung, da sie in direktem Zusammenhang mit der Qualität der Arbeitsleistung steht. Diese Studie wurde mit dem Hauptziel durchgeführt, die Wahrnehmung von Führungsqualitäten unter den Pflegefachleuten des Krankenhauses San Vicente de Paúl in der Stadt Ibarra zu bestimmen. Es handelt sich um eine quantitative, nicht-experimentelle, deskriptive und Querschnittsstudie, da sie über einen bestimmten Zeitraum durchgeführt wurde. Um die Wahrnehmung von Führung zu ermitteln, wurde eine Umfrage bei 84 Pflegefachleuten durchgeführt, die als Stichprobe der Gesamtbevölkerung genommen wurde. Die Umfrage bestand aus 21 Fragen, die in zwei Abschnitte unterteilt waren, wobei der erste Abschnitt auf die Erhebung soziodemographischer Daten über die Bevölkerung abzielte und der zweite Abschnitt sich auf Führungsstile konzentrierte.