Warum Bewerben wie Dating ist - Gamgami, Asmahan
18,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
0 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

In diesem Ratgeber wird das lästige Thema Bewerben das erste Mal einfach, lustig und vor allem realitätsnah erklärt! Dafür verwendet die Autorin den passenden und alltagstauglichen Vergleich zum Dating.Bei potenziellen Partner_innen prüfen, verhören und verwerfen wir, bis wir uns entscheiden. Aber wenn es um die Suche nach dem Traumjob geht, sind wir oft weniger anspruchsvoll. Warum eigentlich?Als erfolgreiche Karriereberaterin und erfahrene Jobcoachin verrät dir Asmahan Gamgami:welche Ansprüche du an deinen Traumjob stellen solltestwas deine Bewerbungsunterlagen unwiderstehlich machtwarum…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
In diesem Ratgeber wird das lästige Thema Bewerben das erste Mal einfach, lustig und vor allem realitätsnah erklärt! Dafür verwendet die Autorin den passenden und alltagstauglichen Vergleich zum Dating.Bei potenziellen Partner_innen prüfen, verhören und verwerfen wir, bis wir uns entscheiden. Aber wenn es um die Suche nach dem Traumjob geht, sind wir oft weniger anspruchsvoll. Warum eigentlich?Als erfolgreiche Karriereberaterin und erfahrene Jobcoachin verrät dir Asmahan Gamgami:welche Ansprüche du an deinen Traumjob stellen solltestwas deine Bewerbungsunterlagen unwiderstehlich machtwarum Recruiter_innen spezialisiert aufs Tindern sindwie du mit Diskriminierung im Kennenlernprozessumgehen kannstwann du aus einer unglücklichen Arbeitsbeziehung ausbrechen solltestwas Dick-Pics mit Stellenausschreibungen zu tun haben
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Asmahan Gamgami ist Inhaberin eines diversitätssensiblen Bewerbungsservices. Gemeinsam mit ihrem Team aus Personalprofis hilft sie Bewerber*innen den Bewerbungsprozess erfolgreich zu meistern, wohlwissend, dass nicht jede*r die gleiche Chance auf dem Arbeitsmarkt erhält. Aber auch Organisationen lassen sich von ihr beraten, um passende Bewerber*innen zu finden, inklusiver und attraktiver zu werden. Als Dozentin und Trainerin für Diversität und Interkulturalität motiviert sie Studierende und Angestellte zu einem wertschätzenden Umgang mit Vielfalt.