Andere Kunden interessierten sich auch für
![Satysfakcja z pracy pracowników niepe¿nosprawnych]( "Satysfakcja z pracy pracowników niepe¿nosprawnych")
Satysfakcja z pracy pracowników niepe¿nosprawnych27,99 €![STANOWISKA ZAUFANIA I GODZINY PRACY]( "STANOWISKA ZAUFANIA I GODZINY PRACY")
STANOWISKA ZAUFANIA I GODZINY PRACY36,99 €![Outsourcing Procesów Biznesowych I Prawo Pracy Kontraktowej W Indiach]( "Outsourcing Procesów Biznesowych I Prawo Pracy Kontraktowej W Indiach")
Outsourcing Procesów Biznesowych I Prawo Pracy Kontraktowej W Indiach25,99 €![Molestowanie w miejscu pracy lub mobbing jako przyczyna wypadków w miejscu pracy]( "Molestowanie w miejscu pracy lub mobbing jako przyczyna wypadków w miejscu pracy")
Molestowanie w miejscu pracy lub mobbing jako przyczyna wypadków w miejscu pracy26,99 €![Prawo pracy w Indiach]( "Prawo pracy w Indiach")
Prawo pracy w Indiach27,99 €![Analiza ryzyka zwi¿zanego z bezpiecze¿stwem i higien¿ pracy]( "Analiza ryzyka zwi¿zanego z bezpiecze¿stwem i higien¿ pracy")
Analiza ryzyka zwi¿zanego z bezpiecze¿stwem i higien¿ pracy26,99 €![Dyscyplina pracy]( "Dyscyplina pracy")
Dyscyplina pracy18,99 €
Próbuj¿c odpowiedzie¿ na ten brak wiedzy na temat wzajemnych praw i obowi¿zków pracodawców i pracowników w odniesieniu do rozwi¿zywania umów o prac¿, uznali¿my, ¿e istnieje pilna potrzeba udost¿pnienia kädemu ksi¿¿ki napisanej w prostym i jasnym stylu, która ma dotrze¿ do wszystkich warstw miejsca pracy, aby dostarczy¿ u¿ytecznych informacji.Ta bardzo niewielka praca ma t¿ zalet¿, ¿e zsyntetyzowäa i pogrupowäa w jednym tomie ró¿ne przepisy odnosz¿ce si¿ do ró¿nych aspektów tego tematu, którymi zajmowano si¿ i które rozpowszechniano za pomoc¿ kilku tekstów legislacyjnych i regulacyjnych. Nie twierdzimy jednak, ¿e by¿y one wyczerpuj¿ce. Wiele szczegó¿ów mo¿na jeszcze omówi¿ w tej pracy.