
Warunki ¿wiadczenia us¿ug i zatrzymanie pracy
Jego wp¿yw na kadr¿ akademick¿ na uniwersytetach
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
38,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
19 °P sammeln!
Utrzymanie pracy jest jednym z wyzwä stoj¿cych przed wieloma pracownikami i ich organizacjami pracodawców. Ksi¿¿ka ta podkre¿la wp¿yw warunków ¿wiadczenia us¿ug na utrzymanie miejsc pracy dla pracowników akademickich w oparciu o dowody z uniwersytetu w Makerere - Ugandzie. W¿ród wielu czynników, które decyduj¿ o zamiarze utrzymania przez wyk¿adowców pracy dydaktycznej na uniwersytetach, autor twierdzi, ¿e zadowolenie z umowy o prac¿ jest wäne dla utrzymania pracy w¿ród wyk¿adowców uniwersyteckich. Podkre¿li¿ równie¿ znaczenie wynagrodzenia w utrzymaniu pracy dla wy...
Utrzymanie pracy jest jednym z wyzwä stoj¿cych przed wieloma pracownikami i ich organizacjami pracodawców. Ksi¿¿ka ta podkre¿la wp¿yw warunków ¿wiadczenia us¿ug na utrzymanie miejsc pracy dla pracowników akademickich w oparciu o dowody z uniwersytetu w Makerere - Ugandzie. W¿ród wielu czynników, które decyduj¿ o zamiarze utrzymania przez wyk¿adowców pracy dydaktycznej na uniwersytetach, autor twierdzi, ¿e zadowolenie z umowy o prac¿ jest wäne dla utrzymania pracy w¿ród wyk¿adowców uniwersyteckich. Podkre¿li¿ równie¿ znaczenie wynagrodzenia w utrzymaniu pracy dla wyk¿adowców. Wreszcie, autorzy informuj¿ o znaczeniu bezpiecze¿stwa zatrudnienia w odniesieniu do utrzymania pracy.