Kurztext:
Das in Fachkreisen als der "KLEINE PÜNNEL" bezeichnete Standardwerk erscheint nunmehr bereits in der 20. Auflage. Seine besonderen Vorzüge liegen in der Praxisnähe sowie in seiner klaren und verständlichen Sprache. Es ist systematisch aufbereitet und auf die wesentlichen Aspekte konzentriert, die für das Verständnis des Arbeitsrechts, insbesondere auch für den Rat und Orientierung suchenden Laien, wichtig sind.
Vermittelt werden allgemeine Grundkenntnisse sowie die wesentlichen Rechtsbegriffe und Grundsätze dieses Rechtsgebietes, z.B. zu den Grundbegriffen des Arbeitsrechts, zur Begründung, zum Inhalt und zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, zum Arbeitsschutz, zur Mitbestimmung, zu den Gewerkschaften und den Verbänden. Im Anhang werden Muster für Klage und Klageerwiderung sowie zu den wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht gegeben.
Der aktualisierte Titel berücksichtigt insbesondere bereits die zahlreichen Änderungen durch die Agenda 2010, u.a. im Kündigungsschutzrecht, im Teilzeit- und Befristungsrecht sowie wichtige sozialrechtliche Änderungen.
Das in Fachkreisen als der "KLEINE PÜNNEL" bezeichnete Standardwerk erscheint nunmehr bereits in der 20. Auflage. Seine besonderen Vorzüge liegen in der Praxisnähe sowie in seiner klaren und verständlichen Sprache. Es ist systematisch aufbereitet und auf die wesentlichen Aspekte konzentriert, die für das Verständnis des Arbeitsrechts, insbesondere auch für den Rat und Orientierung suchenden Laien, wichtig sind.
Vermittelt werden allgemeine Grundkenntnisse sowie die wesentlichen Rechtsbegriffe und Grundsätze dieses Rechtsgebietes, z.B. zu den Grundbegriffen des Arbeitsrechts, zur Begründung, zum Inhalt und zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, zum Arbeitsschutz, zur Mitbestimmung, zu den Gewerkschaften und den Verbänden. Im Anhang werden Muster für Klage und Klageerwiderung sowie zu den wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht gegeben.
Der aktualisierte Titel berücksichtigt insbesondere bereits die zahlreichen Änderungen durch die Agenda 2010, u.a. im Kündigungsschutzrecht, im Teilzeit- und Befristungsrecht sowie wichtige sozialrechtliche Änderungen.