Andere Kunden interessierten sich auch für
![Psychische Belastung durch Kommunikationskanäle im beruflichen Alltag. Gründe und mögliche Abhilfe]( "Psychische Belastung durch Kommunikationskanäle im beruflichen Alltag. Gründe und mögliche Abhilfe")
Psychische Belastung durch Kommunikationskanäle im beruflichen Alltag. Gründe und mögliche Abhilfe17,95 €![Auswirkungen von Führungsstilen auf die Motivation. Motivationstheorien, Führungsstile und Praxisbeispiel]( "Auswirkungen von Führungsstilen auf die Motivation. Motivationstheorien, Führungsstile und Praxisbeispiel")
Auswirkungen von Führungsstilen auf die Motivation. Motivationstheorien, Führungsstile und Praxisbeispiel17,95 €![Sozialkompetenz von Mitarbeitern im Vertrieb]( "Sozialkompetenz von Mitarbeitern im Vertrieb")
Sozialkompetenz von Mitarbeitern im Vertrieb17,95 €![Anforderungen an einen Teamleiter für eine erfolgreiche Gruppenarbeit]( "Anforderungen an einen Teamleiter für eine erfolgreiche Gruppenarbeit")
Anforderungen an einen Teamleiter für eine erfolgreiche Gruppenarbeit17,95 €![Employer Branding. Arbeitgebermarke. Grundlagen, Zielsetzung, Kommunikationskanäle]( "Employer Branding. Arbeitgebermarke. Grundlagen, Zielsetzung, Kommunikationskanäle")
Employer Branding. Arbeitgebermarke. Grundlagen, Zielsetzung, Kommunikationskanäle17,95 €![Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg]( "Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg")
Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg17,95 €![Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis]( "Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis")
Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1.7, Macromedia Fachhochschule der Medien München, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht die Zusammenhänge zwischen industrieller Revolution, steigendem Wettbewerbsdruck in der IT-Branche und Zuname der Krankeheitsfälle aufgrund von geistiger Ermüdung und Burnout. Diese Untersuchung wird exemplarisch anhand eines Unternehmens durchgespielt.Um die vorherrschende übermäßige Arbeitsbelastung der Mitarbeiter sowie die finanziellen Engpässe des Unternehmens nicht weiter auszureizen und ein lösungsorientiertes Handeln zu ermöglichen, umfasst die vorliegende Arbeit zunächst einen theoretischen Rahmen. Im weiteren Verlauf werden unterschiedliche Hypothesen aufgestellt, die im Fazit näher aufgegriffen werden. Dicht gefolgt von einer Ursache und Wirkungsanalyse werden verschiedene Konzepte, Denkmodelle und Maßnahmen detailliiert beschrieben, um den zuküftigen Umgang mit Krankheitsfällen, insbesondere mit Burn-Out Betroffenen, erfolgreich zu meistern. Um die Arbeit vollständig abzurunden werden zuletzt Handlungsalternativen aufgezeigt und mit einem persönlichen Fazit begleitet.