Andere Kunden interessierten sich auch für
![e-SYSTEM ZARZ¿DZANIA WYNIKAMI DLA URZ¿DNIKÓW]( "e-SYSTEM ZARZ¿DZANIA WYNIKAMI DLA URZ¿DNIKÓW")
e-SYSTEM ZARZ¿DZANIA WYNIKAMI DLA URZ¿DNIKÓW30,99 €![Wprowadzenie do zarz¿dzania]( "Wprowadzenie do zarz¿dzania")
Wprowadzenie do zarz¿dzania32,99 €![Kluczowe wska¿niki efektywno¿ci praktyk zarz¿dzania zimnym ¿a¿cuchem dostaw]( "Kluczowe wska¿niki efektywno¿ci praktyk zarz¿dzania zimnym ¿a¿cuchem dostaw")
Kluczowe wska¿niki efektywno¿ci praktyk zarz¿dzania zimnym ¿a¿cuchem dostaw20,99 €![Praktyki i wyniki zarz¿dzania ¿a¿cuchem]( "Praktyki i wyniki zarz¿dzania ¿a¿cuchem")
Praktyki i wyniki zarz¿dzania ¿a¿cuchem32,99 €![System kszta¿cenia opartego na dzia¿aniach w szkolnictwie wy¿szym]( "System kszta¿cenia opartego na dzia¿aniach w szkolnictwie wy¿szym")
System kszta¿cenia opartego na dzia¿aniach w szkolnictwie wy¿szym40,99 €![Podr¿cznik zarz¿dzania przedsi¿biorstwem Studia przypadków]( "Podr¿cznik zarz¿dzania przedsi¿biorstwem Studia przypadków")
Podr¿cznik zarz¿dzania przedsi¿biorstwem Studia przypadków36,99 €![ERP do zarz¿dzania placówkami budowlanymi]( "ERP do zarz¿dzania placówkami budowlanymi")
ERP do zarz¿dzania placówkami budowlanymi32,99 €
Podstawow¿ trosk¿ zarz¿dzania jest to, jak zwi¿kszy¿ efektywno¿¿ i wydajno¿¿ organizacji w tym ci¿gle zmieniaj¿cym si¿ ¿rodowisku, aby mo¿na by¿o zapewni¿ optymalne wykorzystanie zasobów. To nie jest proste zadanie! Nie ma mechanizmu ¿jeden rozmiar dla wszystkich¿, aby to zapewni¿. Zarz¿dzanie wydajno¿ci¿ pracowników jest praktycznym narz¿dziem, które odgrywa rol¿ od motywacji do wymiany. Ale je¿li nie zrobi¿ tego we w¿äciwy sposób, ma niszczycielski skutek. W tej ksi¿¿ce podj¿to prób¿ zbadania zjawiska, które miäo miejsce w Etiopii w zwi¿zku z wdräaniem opartego na wynikach zarz¿dzania wydajno¿ci¿ w sektorze edukacji na przyk¿adzie jednego okr¿gu. Wendosen Hailu Gebremichael