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Weiterbildung als strategischer Erfolgsfaktor
Der Weg zum unternehmerisch denkenden Mitarbeiter
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Die Zielsetzung dieses Buches ist es, die Weiterbildung als strategischen Erfolgsfaktor zu verdeutlichen. Daneben werden Lösungsvorschläge und praktische Erfahrungen gegeben für - die neuen Anforderungen an die Weiterbildung, - die strategische Komponente der Weiterbildung, - die organisatorische Eingliederung der Weiterbildungsfunktion, - die Ermittlung des Nutzens von Investitionen in der Weiterbildung, - neue Methoden in der Erwachsenenbildung, - die Umsetzung des Gelernten, - das GEwinnen innovativer Lösungsansätze.