Die Wissensrevolution, oft auch als 3. Industrielle Revolution tituliert, stellt völlig andere Spielregeln auf. Bedeutende Unternehmen werden verschwinden, ein neuer Typ von Manager wird entstehen.
An den Millennium-Manager werden hohe Anforderungen gestellt, die Konturen dieses neuen -homo oeconomicus- werden bereits deutlich: Wer heute ein Bild von der Zukunft und seiner Rolle in ihr entwirft, hat die Chance, sein Unternehmen und sich selbst auf Platz 1 zu positionieren.
An den Millennium-Manager werden hohe Anforderungen gestellt, die Konturen dieses neuen -homo oeconomicus- werden bereits deutlich: Wer heute ein Bild von der Zukunft und seiner Rolle in ihr entwirft, hat die Chance, sein Unternehmen und sich selbst auf Platz 1 zu positionieren.