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Das Buch geht in seinem ersten Teil der Frage nach, was man tun kann, wenn andere Menschen Schwierigkeiten und Konflikte verursachen. Wie verhaelt man sich am geschicktesten? Welche Moeglichkeiten gibt es, um auf einen konstruktiven Loesungsweg zu gelangen? Manchmal steht man sich aber auch einfach selbst im Weg. Mit diesem Thema beschaeftigt sich der zweite Teil des Buches 'Wenn man selbst das Problem hat ...' - eine Anleitung zum Selbstcoaching. Der dritte Teil 'Wenn die anderen das Problem haben ...' schliesslich fokussiert das Thema Konfliktmediation. Wie koennen Sie als unbeteiligter…mehr

Produktbeschreibung
Das Buch geht in seinem ersten Teil der Frage nach, was man tun kann, wenn andere Menschen Schwierigkeiten und Konflikte verursachen. Wie verhaelt man sich am geschicktesten? Welche Moeglichkeiten gibt es, um auf einen konstruktiven Loesungsweg zu gelangen? Manchmal steht man sich aber auch einfach selbst im Weg. Mit diesem Thema beschaeftigt sich der zweite Teil des Buches 'Wenn man selbst das Problem hat ...' - eine Anleitung zum Selbstcoaching. Der dritte Teil 'Wenn die anderen das Problem haben ...' schliesslich fokussiert das Thema Konfliktmediation. Wie koennen Sie als unbeteiligter Dritter, z.B. in einer Fuehrungsposition, anderen helfen, Konflikte konstruktiv und ergebnisorientiert zu loesen.
Autorenporträt
Bei der Begleitung von Unternehmen in Change Prozessen, steht New Work an erster Stelle. Eine Entwicklung in diese Richtung bedarf einer kompetenten und aufmerksamen Unterstützung durch einen New Work Coach. Dr. Susanne Klein reflektiert auf diesem Weg Einzelne und Teams, gibt ihnen Tools an die Hand, mit denen sie ihre Denk- und Verhaltensmuster zu einer New Work Kultur weiter entwickeln können. Die promovierte Psycholinguistin und Master Coach ist Beraterin, Coach, Speaker sowie Vorstand Akkreditierung im European Mentoring and Coaching Council (EMCC) und entwickelt mit ihren Kunden neue Konzepte der Führung und Zusammenarbeit. Für Ihre Leadership-Coach-Ausbildung für die Deutsche Telekom hat sie 2012 den internationalen EMCC Ausbildungspreis gewonnen. Sie betreibt in Darmstadt ihr Coaching College, in dem sie bereits mehr als 300 Führungskräfte zu Coachs ausgebildet hat. Sie arbeitet als Business und New Work Coach in verschiedenen Unternehmen. Bei GABAL hat sie Bücher zu den Themen Führung, Coaching, Training und Konfliktmanagement veröffentlicht.