Zum Werk:
Für die Auseinandersetzung mit der postmodernen Organisationskultur wählt die Autorin zwei Fallbeispiele, in denen Organisationsmitglieder ihre Kultur beschreiben. Dabei definieren die Organisationsmitglieder das von ihnen verwendete Vokabular und legitimieren ihre Erzählung dadurch. Die Diskussion der Regeln, denen diese Kulturen folgen, zeigt das unvereinbare Nebeneinanderbestehen der verschiedenen Sichtweisen in den Fallbeispielen kund den Forschungsansätzen auf. Damit kann eine bisher noch nicht verwendete Lösung erprobt werden, die eine Möglichkeit schafft, Organisation zu definieren. Die Autorin läßt den Leser, so Prof. Martin Stengel in seinem Vorwort, "einen Blick werfen in die Werkstatt der Transformationen von protokollierten reaktiven Aussagen".
Aus dem Inhalt:
- Grundlagen: Klassifikationen und Konzepte der Organisationskultur / Zur philosophischen Denkhaltung der Postmoderne - Diskussion postmoderner Positionen der Organisationskulturforschung: "Konstruktion" als Begriff der Postmoderne / Feministisch-postmoderne Kritik als konstruktive Auseinandersetzung mit der Kultur der Organisation / Organisationskultur und Postmoderne - Zum Forschungsprozeß: Falldarstellung 1 - Kultur und Pflege in der medizinischen Abteilung Anna Seiler - Zum Forschungsprozeß: Falldarstellung 2 - Kultur der Sarna und des Fertigungssegments Sarnatherm
Für die Auseinandersetzung mit der postmodernen Organisationskultur wählt die Autorin zwei Fallbeispiele, in denen Organisationsmitglieder ihre Kultur beschreiben. Dabei definieren die Organisationsmitglieder das von ihnen verwendete Vokabular und legitimieren ihre Erzählung dadurch. Die Diskussion der Regeln, denen diese Kulturen folgen, zeigt das unvereinbare Nebeneinanderbestehen der verschiedenen Sichtweisen in den Fallbeispielen kund den Forschungsansätzen auf. Damit kann eine bisher noch nicht verwendete Lösung erprobt werden, die eine Möglichkeit schafft, Organisation zu definieren. Die Autorin läßt den Leser, so Prof. Martin Stengel in seinem Vorwort, "einen Blick werfen in die Werkstatt der Transformationen von protokollierten reaktiven Aussagen".
Aus dem Inhalt:
- Grundlagen: Klassifikationen und Konzepte der Organisationskultur / Zur philosophischen Denkhaltung der Postmoderne - Diskussion postmoderner Positionen der Organisationskulturforschung: "Konstruktion" als Begriff der Postmoderne / Feministisch-postmoderne Kritik als konstruktive Auseinandersetzung mit der Kultur der Organisation / Organisationskultur und Postmoderne - Zum Forschungsprozeß: Falldarstellung 1 - Kultur und Pflege in der medizinischen Abteilung Anna Seiler - Zum Forschungsprozeß: Falldarstellung 2 - Kultur der Sarna und des Fertigungssegments Sarnatherm