Andere Kunden interessierten sich auch für
![Industrieën en duurzame ontwikkeling in Afrika ten zuiden van de Sahara]( "Industrieën en duurzame ontwikkeling in Afrika ten zuiden van de Sahara")
Industrieën en duurzame ontwikkeling in Afrika ten zuiden van de Sahara41,99 €![Ontwerp en ontwikkeling van aanpasbare Sari's voor oudere vrouwen]( "Ontwerp en ontwikkeling van aanpasbare Sari's voor oudere vrouwen")
Ontwerp en ontwikkeling van aanpasbare Sari's voor oudere vrouwen26,99 €![Beheer van natuurlijke hulpbronnen en lokale ontwikkeling in China]( "Beheer van natuurlijke hulpbronnen en lokale ontwikkeling in China")
Beheer van natuurlijke hulpbronnen en lokale ontwikkeling in China33,99 €![NEPAD en de uitdagingen van de millenniumdoelstellingen voor ontwikkeling in de 21e eeuw]( "NEPAD en de uitdagingen van de millenniumdoelstellingen voor ontwikkeling in de 21e eeuw")
NEPAD en de uitdagingen van de millenniumdoelstellingen voor ontwikkeling in de 21e eeuw39,99 €![NGO-onderwijs en de ontwikkeling van het maatschappelijk middenveld in Cambodja]( "NGO-onderwijs en de ontwikkeling van het maatschappelijk middenveld in Cambodja")
NGO-onderwijs en de ontwikkeling van het maatschappelijk middenveld in Cambodja28,99 €![Alternatieve strategieën voor kinderopvang en ontwikkeling van kleuters]( "Alternatieve strategieën voor kinderopvang en ontwikkeling van kleuters")
Alternatieve strategieën voor kinderopvang en ontwikkeling van kleuters25,99 €![Staat en vooruitzichten op ontwikkeling van de hotels van de Republiek Oezbekistan (naar het voorbeeld van Samarkand)]( "Staat en vooruitzichten op ontwikkeling van de hotels van de Republiek Oezbekistan (naar het voorbeeld van Samarkand)")
Staat en vooruitzichten op ontwikkeling van de hotels van de Republiek Oezbekistan (naar het voorbeeld van Samarkand)18,99 €
n de afgelopen decennia zijn we getuige geweest van een snelle opkomst van multinationale ondernemingen en als gevolg daarvan worden de teams wereldwijd steeds meer verspreid. De processen in deze teams zijn anders dan de processen in lokale teams en het is van vitaal belang voor bedrijven om de moeilijkheden, maar ook de kansen, die inherent zijn aan het wereldwijde teamwerk, te begrijpen. Dit boek onderzoekt de processen in wereldwijd teamwerk en de verschillende manieren waarop deze processen relevant kunnen zijn voor de ontwikkeling van een bepaald soort competenties, gelabeld als wereldwijde competenties. Tijd, de innovatieve focus van de organisatie, organisatorische ondersteuning, politieke kwesties en de perceptie van en cognitieve reflectie door teamleden over wereldwijd teamwork zijn variabelen die deze processen blijken te beïnvloeden. Dit boek zal nuttig zijn voor iedereen die binnen een multinationale context werkt.