Werksfeer en productiviteit van het personeel
Een overzicht van particuliere bedrijven in Kameroen
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 1-2 Wochen
32,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
16 °P sammeln!
Het sociale klimaataspect is een belangrijke determinant van de menselijke effectiviteit binnen een organisatie. Dit werk richt zich op de studie van de reflectie over de productiviteit van het personeel, sociale en psychosociale factoren waarvan bekend is dat ze schadelijk zijn voor de algemene werksfeer, namelijk interpersoonlijke conflicten, discriminatie, geweld en ten slotte de professionele stress die kan ontstaan door de heropleving van deze plagen en die leidt tot de depressie van de gemobiliseerde human resources. Na afloop van deze werkzaamheden blijkt uit de resultaten van de empiri...
Het sociale klimaataspect is een belangrijke determinant van de menselijke effectiviteit binnen een organisatie. Dit werk richt zich op de studie van de reflectie over de productiviteit van het personeel, sociale en psychosociale factoren waarvan bekend is dat ze schadelijk zijn voor de algemene werksfeer, namelijk interpersoonlijke conflicten, discriminatie, geweld en ten slotte de professionele stress die kan ontstaan door de heropleving van deze plagen en die leidt tot de depressie van de gemobiliseerde human resources. Na afloop van deze werkzaamheden blijkt uit de resultaten van de empirische studie dat geweld op het werk in de Kameroense context van particuliere ondernemingen een niet te verwaarlozen versterker van beroepsmatige stress is; dit laatste kan - afhankelijk van de intensiteit ervan - een stimulerend of remmend effect hebben op de menselijke efficiëntie; wat interpersoonlijke conflicten betreft, zijn ze wetenschappelijk gezien niet schadelijk voor de menselijke prestaties op het werk; aan de andere kant blijken discriminerende praktijken aanzienlijk nadelig te zijn voor de productiviteit van de werknemers. Trefwoorden: werksfeer; productiviteit van het personeel.
Andere Kunden interessierten sich für
