John Erpenbeck, Werner Sauter

Werteerfassung und Wertemanagement

Gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen
Mitarbeit:Sauter, Roman

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

In diesem essential wird in kompakter Form gezeigt, was Werte sind und weshalb die Erfassung sowie die gezielte Entwicklung von Werten auf allen Ebenen der Organisation zunehmend an Bedeutung gewinnen. Im Zuge der digitalen Transformation arbeiten die Mitarbeiter immer mehr selbstorganisiert und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Dafür benötigen sie Orientierung durch Werte, die als Ordner ihres Handelns diese Selbstorganisation erst möglich machen. Es werden konkrete Wege dargestellt, wie in der Praxis Werte erfasst, gemanagt und gezielt entwickelt werden können. Ein Praxisbericht ergänzt die Ausführungen des essentials .

Produktdetails

• essentials
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-30195-8
• 1. Aufl. 2020
• Seitenzahl: 80
• Erscheinungstermin: Oktober 2020
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 5mm
• Gewicht: 117g
• ISBN-13: 9783658301958
• ISBN-10: 3658301953
• Artikelnr.: 59074526

Autorenporträt

Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE - School of International Business and Entrepreneurship - in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung innovativer Werte- und Kompetenzentwicklungs-Arrangements.

Inhaltsangabe

Was sind Werte?.- Werteerfassung.- Gezielte Werteentwicklung auf individueller Ebene.- Gezieltes Werte- und Kulturmanagement auf teambezogener und organisationaler Ebene.- Praxisbericht.