Eva Nadai, Alan Canonica, Anna Gonon

Werten und Verwerten

Konventionen der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in Wirtschaft und Wohlfahrtstaat

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Der Wohlfahrtstaat kann die Arbeitsmarktinklusion von Menschen mit Behinderungen fördern, aber die Entscheidung über die Beschäftigung liegt bei der Wirtschaft. Diese Studie untersucht die Koordination von Arbeitgebern und Invalidenversicherung in der Schweiz und fragt, wie die Wertbestimmung von Arbeitskraft in politischen und betrieblichen Arenen verhandelt wird. Sie rekonstruiert historisch und ethnografisch die Strukturen und widersprüchlichen Rechtfertigungen der beruflichen Eingliederung, die im Konzept der begrenzten freiwilligen sozialen Verantwortung von Arbeitgebern zum Ausdruck kommen.

Produktdetails

• Soziologie der Konventionen
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer VS / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-25725-5
• 1. Aufl. 2019
• Seitenzahl: 236
• Erscheinungstermin: 12. Juli 2019
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 13mm
• Gewicht: 311g
• ISBN-13: 9783658257255
• ISBN-10: 3658257253
• Artikelnr.: 55231555

Autorenporträt

Dr. Eva Nadai ist Professorin an der Hochschule für Soziale Arbeit / FHNW. Dr. des. Alan Canonica ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit. Anna Gonon, MA ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für Soziale Arbeit / FHNW. Fabienne Rotzetter, MA ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für Soziale Arbeit / FHNW. Dr. Martin Lengwiler ist Professor für Neuere allgemeine Geschichte an der Universität Basel.

Inhaltsangabe

Berufliche Eingliederung und die Rolle der Arbeitgeber in der Entwicklung der Invalidenversicherung in der Schweiz seit 1945.- Beschäftigung von Behinderten als betrieblicher Kompromiss zwischen "sozialer Verantwortung" und ökonomischen Kalkülen.

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Berufliche Eingliederung und die Rolle der Arbeitgeber in der Entwicklung der Invalidenversicherung in der Schweiz seit 1945.- Beschäftigung von Behinderten als betrieblicher Kompromiss zwischen „sozialer Verantwortung“ und ökonomischen Kalkülen.