Die Bedeutung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote mit Arbeitnehmern und Führungskräften nimmt in der schnelllebigen Wirtschaft ständig zu. Der Umgang mit solchen Wettbewerbsverboten wird jedoch durch eine ausufernde Rechtsprechung sowie sozial- und steuerrechtliche Fallstricke immer schwieriger. Die 3. Auflage des Standardwerks berücksichtigt mit Stand 1.3.2002 alle Gesetzesänderungen seit der Vorauflage, insbesondere im Handelsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Zahlreiche Beispiele, Muster und Checklisten mit Hinweisen zur praktischen und vor allem taktischen Handhabung verdeutlichen, wie Wettbewerbsverbote effektiv und rechtlich wirksam vereinbart werden, was bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten ist, wie sich der Arbeitgeber vor Umgehungen schützen und auf Verstöße schlagkräftig reagieren kann und wie sich der Arbeitnehmer gegen die Inanspruchnahme aus einem Wettbewerbsverbot wehren kann.