In diesem Buch wird alles auf den Kopf gestellt:
Denn um das Innenleben in einem Unternehmen im Lot zu halten, ist auch Führung der Chefs notwendig - durch die MitarbeiterInnen.
Dass Chefs ihre MitarbeiterInnen erziehen; ist gängiges Managementritual. Dass aber umgekehrt auch Untergebene ihre Chefs erziehen müssen, ist noch nicht in allen Köpfen verankert.
Die Autorin analysiert problematische Situationen zwischen Chefs und Untergebenen, gibt Ratschläge, wie eigene und Chef;-Verhaltensweisen zum Positiven verändert werden können. Das Buch ist zugleich Anleitung zur Stärkung des Selbstbewusstseins und der kommunikativen Kompetenz.
Denn um das Innenleben in einem Unternehmen im Lot zu halten, ist auch Führung der Chefs notwendig - durch die MitarbeiterInnen.
Dass Chefs ihre MitarbeiterInnen erziehen; ist gängiges Managementritual. Dass aber umgekehrt auch Untergebene ihre Chefs erziehen müssen, ist noch nicht in allen Köpfen verankert.
Die Autorin analysiert problematische Situationen zwischen Chefs und Untergebenen, gibt Ratschläge, wie eigene und Chef;-Verhaltensweisen zum Positiven verändert werden können. Das Buch ist zugleich Anleitung zur Stärkung des Selbstbewusstseins und der kommunikativen Kompetenz.