Andere Kunden interessierten sich auch für
![Positive Leadership. Wie gelingt erfolgreiche Unternehmensführung in Zeiten der Globalisierung?]( "Positive Leadership. Wie gelingt erfolgreiche Unternehmensführung in Zeiten der Globalisierung?")
Positive Leadership. Wie gelingt erfolgreiche Unternehmensführung in Zeiten der Globalisierung?34,99 €![Wie gelingt eine erfolgreiche Unternehmensanalytik? Betriebliche Anwendungssysteme in Theorie und Praxis]( "Wie gelingt eine erfolgreiche Unternehmensanalytik? Betriebliche Anwendungssysteme in Theorie und Praxis")
Wie gelingt eine erfolgreiche Unternehmensanalytik? Betriebliche Anwendungssysteme in Theorie und Praxis18,95 €![Wie Agilität gelingt]( "Wie Agilität gelingt")
Wie Agilität gelingt29,90 €![Wie gelingt die Suche nach Fachkräften? Die Rolle von Corporate Identity und Personalmarketing]( "Wie gelingt die Suche nach Fachkräften? Die Rolle von Corporate Identity und Personalmarketing")
Wie gelingt die Suche nach Fachkräften? Die Rolle von Corporate Identity und Personalmarketing17,95 €![Struktur und Anarchie: Wie Innovation gelingt]( "Struktur und Anarchie: Wie Innovation gelingt")
Struktur und Anarchie: Wie Innovation gelingt14,99 €![Die lernende Organisation. Wie gelingt erfolgreiches Wissensmanagement von Unternehmen?]( "Die lernende Organisation. Wie gelingt erfolgreiches Wissensmanagement von Unternehmen?")
Die lernende Organisation. Wie gelingt erfolgreiches Wissensmanagement von Unternehmen?17,95 €![Mathematische Modellierung im Crew Scheduling. Wie gelingt eine gerechte Schichtverteilung?]( "Mathematische Modellierung im Crew Scheduling. Wie gelingt eine gerechte Schichtverteilung?")
Mathematische Modellierung im Crew Scheduling. Wie gelingt eine gerechte Schichtverteilung?27,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie eine erfolgreiche Unternehmensführung gelingen kann. Im Fokus dieser Arbeit steht das Konzept der Unternehmenskultur und deren Wandel, dargestellt am fiktiven Traditionsunternehmen Südermilch.Eine begriffliche Annäherung und die Auseinandersetzung mit den bisher im wissenschaftlichen Diskurs verwendeten Definitionen und Auffassungen bilden den Einstieg in das vorab kurz umrissene Thema. Anschließend soll die zugrundeliegende Theorie der Unternehmenskultur von Schein und der kulturelle Wandel, inklusive der Relevanz und der Grenzen desselbigen dargestellt werden. Im Anschluss soll am Beispiel des fiktiven Traditionsunternehmen Südermilch argumentiert werden, warum die Veränderung der Unternehmenskultur die Sicherung der Unternehmensexistenz mitbestimmen und absichernkann und auf welcher Weise dieser Prozess mithilfe des Modells der strategischen Veränderung nach Johnson, Scholes und Whittington initiiert werden könnte.