Mit dem ersten Kind hört die berufliche Entwicklung von Frauen noch lange nicht auf. Damit die Familienpause nicht zum Karriereknick wird, brauchen Wiedereinsteigerinnen optimale Bewerbungsstrategien.
Kinder und Karriere - Die erfolgreiche Rückkehr in den Beruf
Mit dem ersten Kind muss die berufliche Entwicklung von Frauen noch lange nicht aufhören. Damit die Familienpause nicht zum Karriereknick wird, brauchen Wiedereinsteigerinnen spezielle Bewerbungsstrategien. Welche, erfahren sie von den Karriere-Experten Christian Püttjer und Uwe Schnierda.
Die berufliche Entwicklung ist nicht immer ein kontinuierlicher Prozess. Dies gilt ganz besonders für Frauen. Insbesondere während der Zeiten der Kindererziehung legen Frauen in der Regel einige Jahre Pause vom Berufsleben ein. In dieser Zeit ändert sich vieles in den Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt. Zudem streben nicht alle Frauen eine Rückkehr in die zuletzt ausgeübte Berufstätigkeit an. Viele Frauen nutzen die Gelegenheit, um sich neue Tätigkeitsfelder zu erschließen.
Wichtig ist vor allem eine gründliche Vorbereitung, denn damit der Wiedereinstieg gelingt, müssen viele Fragen im Vorfeld beantwortet werden. Wie beispielsweise: Welche Qualifikationen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt? Welche beruflichen Erfahrungen sind vor der Auszeit gesammelt worden? Ist es sinnvoll, gezielt nach Weiterbildungen zu suchen? Mögliche Antworten bzw. Hilfestellung für diese erste Recherche geben die Karriere-Experten Püttjer & Schnierda in ihrem Buch.
Dann gilt es, die persönlichen Stärken zu erkennen und zu vermitteln sowie die Berufsziele festzulegen und die optimale Bewerbungsmappe zu erstellen. Auch für die Begegnung mit Personalverantwortlichen ist eine gezielte Vorbereitung gefragt, denn häufig ist diese von Missverständnissen geprägt. Während Personalverantwortliche vorwiegend daran interessiert sind, das berufliche Profil der Bewerberin zu rekonstruieren, wollen Wiedereinsteigerinnen häufig ihre Familienpause rechtfertigen.
Auch hier helfen die Autoren situationsbezogen mit rund 20 Übungen, beispielhaften Anschreiben und Lebensläufen. Auf die 50 wichtigsten Fragen des Vorstellungsgesprächs geben sie die be stmöglichen Antworten und unterstützen mit zahlreichen Praxisbeispielen und Tipps die erfolgreiche Rückkehr in den Beruf.
Kinder und Karriere - Die erfolgreiche Rückkehr in den Beruf
Mit dem ersten Kind muss die berufliche Entwicklung von Frauen noch lange nicht aufhören. Damit die Familienpause nicht zum Karriereknick wird, brauchen Wiedereinsteigerinnen spezielle Bewerbungsstrategien. Welche, erfahren sie von den Karriere-Experten Christian Püttjer und Uwe Schnierda.
Die berufliche Entwicklung ist nicht immer ein kontinuierlicher Prozess. Dies gilt ganz besonders für Frauen. Insbesondere während der Zeiten der Kindererziehung legen Frauen in der Regel einige Jahre Pause vom Berufsleben ein. In dieser Zeit ändert sich vieles in den Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt. Zudem streben nicht alle Frauen eine Rückkehr in die zuletzt ausgeübte Berufstätigkeit an. Viele Frauen nutzen die Gelegenheit, um sich neue Tätigkeitsfelder zu erschließen.
Wichtig ist vor allem eine gründliche Vorbereitung, denn damit der Wiedereinstieg gelingt, müssen viele Fragen im Vorfeld beantwortet werden. Wie beispielsweise: Welche Qualifikationen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt? Welche beruflichen Erfahrungen sind vor der Auszeit gesammelt worden? Ist es sinnvoll, gezielt nach Weiterbildungen zu suchen? Mögliche Antworten bzw. Hilfestellung für diese erste Recherche geben die Karriere-Experten Püttjer & Schnierda in ihrem Buch.
Dann gilt es, die persönlichen Stärken zu erkennen und zu vermitteln sowie die Berufsziele festzulegen und die optimale Bewerbungsmappe zu erstellen. Auch für die Begegnung mit Personalverantwortlichen ist eine gezielte Vorbereitung gefragt, denn häufig ist diese von Missverständnissen geprägt. Während Personalverantwortliche vorwiegend daran interessiert sind, das berufliche Profil der Bewerberin zu rekonstruieren, wollen Wiedereinsteigerinnen häufig ihre Familienpause rechtfertigen.
Auch hier helfen die Autoren situationsbezogen mit rund 20 Übungen, beispielhaften Anschreiben und Lebensläufen. Auf die 50 wichtigsten Fragen des Vorstellungsgesprächs geben sie die be stmöglichen Antworten und unterstützen mit zahlreichen Praxisbeispielen und Tipps die erfolgreiche Rückkehr in den Beruf.