Andere Kunden interessierten sich auch für
![Put' nawstrechu. Saga]( "Put' nawstrechu. Saga")
Put' nawstrechu. Saga16,99 €![Kreposti lichnyh kachestw]( "Kreposti lichnyh kachestw")
Kreposti lichnyh kachestw20,99 €![Chto takoe HARAKTER twoego uchitelq?]( "Chto takoe HARAKTER twoego uchitelq?")
Chto takoe HARAKTER twoego uchitelq?36,99 €![VZGLYaD NA CENNOSTI NA PRAKTIKE]( "VZGLYaD NA CENNOSTI NA PRAKTIKE")
VZGLYaD NA CENNOSTI NA PRAKTIKE13,99 €![Harakternye dostoprimechatel'nosti]( "Harakternye dostoprimechatel'nosti")
Harakternye dostoprimechatel'nosti13,99 €![How to Fail at Almost Everything and Still Win Big]( "How to Fail at Almost Everything and Still Win Big")
How to Fail at Almost Everything and Still Win Big30,37 €![The Bet: An Entrepreneur's All-In Strategy to Win in Business]( "The Bet: An Entrepreneur's All-In Strategy to Win in Business")
The Bet: An Entrepreneur's All-In Strategy to Win in Business22,99 €
...Korporatiwnaq kul'tura kompanii qwlqetsq bazisom loql'nosti i preemstwennosti ne tol'ko tradicij, no i opredelennogo professional'nogo i lichnostnogo mirowozzreniq sotrudnikow. Gramotnyj process wnedreniq w korporatiwnuü kul'turu kompanii - adaptaciq, rabota na rabochem meste s nastawnikom suschestwenno powyshaet priwerzhennost' personala, ego professionalizm i zhelanie rabotat'. Personal torgowyh kompanij, w chastnosti komandy, rabotaüschie na peredowoj, osobo nuzhdaütsq w "korporatiwnom kruge doweriq i podderzhki". Prichem dlq dannoj kategorii sotrudnikow, pomimo obschej korporatiwnoj kul'tury, neobhodimo postroenie sistemy wnutrikorporatiwnogo PR, kotoryj bolee chetko protransliruet cennosti kompanii i smysl raboty w nej. Dlq ätogo perwym shagom nado sformirowat' i realizowat' programmu wnutrikorporatiwnogo piara - sozdat' wnutrennie motiwy priwerzhennosti. A tochnee wnedrit' princip "Vnimanie k lichnosti".....