Andere Kunden interessierten sich auch für
![Intergruppale Einstellungen. Welchen Einfluss hat stellvertretender Kontakt?]( "Intergruppale Einstellungen. Welchen Einfluss hat stellvertretender Kontakt?")
Intergruppale Einstellungen. Welchen Einfluss hat stellvertretender Kontakt?29,99 €![Rote Haare. Fluch und Segen]( "Rote Haare. Fluch und Segen")
Rote Haare. Fluch und Segen27,95 €![Der Mensch-Tier-Kontakt als Teil der systemischen Therapie]( "Der Mensch-Tier-Kontakt als Teil der systemischen Therapie")
Der Mensch-Tier-Kontakt als Teil der systemischen Therapie19,99 €![Der erste Eindruck zählt? Über die Funktionsweise sozialer Wahrnehmung]( "Der erste Eindruck zählt? Über die Funktionsweise sozialer Wahrnehmung")
Der erste Eindruck zählt? Über die Funktionsweise sozialer Wahrnehmung15,95 €![Implizite Vorurteile von Grundschulkindern gegenüber dem Islam]( "Implizite Vorurteile von Grundschulkindern gegenüber dem Islam")
Implizite Vorurteile von Grundschulkindern gegenüber dem Islam12,99 €![Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz]( "Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz")
Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz17,95 €![Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter. Vorurteile in der heutigen Arbeitswelt]( "Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter. Vorurteile in der heutigen Arbeitswelt")
Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter. Vorurteile in der heutigen Arbeitswelt17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Wird durch Kontakt die Integration von Flüchtlingen gefördert und Vorurteile gegenüber diesen reduziert und welche Handlungsempfehlungen für den weiteren Integrationsprozess lassen sich daraus ableiten? Ziel der Arbeit ist es, die Kontakthypothese nach Allport auf die Integration von Flüchtlingen zu beziehen und Chancen und Grenzen des Intergruppenkontaktes zu erläutern. Gleichzeitig soll die Einstellung der deutschen Bevölkerung gegenüber Kontaktbegegnungen herausgearbeitet werden und der Einfluss des Diversity Management in Unternehmen im Hinblick auf die Integration dargelegt werden. Die Arbeit stützt sich auf literarische Quellen und der Auswertung der ALLBUS-Studie aus dem Jahr 2016.