Wirkungsvoll bewerben - Willmann, Hans-Georg
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In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt eine Perspektive fast völlig: die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil. Wie gehen die Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vor? Was steckt hinter den Fragen im Vorstellungsgespräch? In kompakter Form lernt der Leser, sich selbst und seine Bewerbungsaktivitäten mit den Augen des Personalentscheiders im Unternehmen zu sehen. - Perspektivwechsel: Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung? - Wie Personalentscheider…mehr

Produktbeschreibung
In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt eine Perspektive fast völlig: die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil. Wie gehen die Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vor? Was steckt hinter den Fragen im Vorstellungsgespräch? In kompakter Form lernt der Leser, sich selbst und seine Bewerbungsaktivitäten mit den Augen des Personalentscheiders im Unternehmen zu sehen.
- Perspektivwechsel: Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung?
- Wie Personalentscheider ticken - das Wissen darum als klarer Bewerbungsvorteil
- Ein Blick durchs Schlüsselloch
Autorenporträt
Dipl.-Psychologe Hans-Georg Willmann, arbeitet seit 1998 als Personalberater und Coach. Er berät Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen und Krisen und unterstützt sie dabei, Ziele zu erreichen. Willmann war als Personalreferent tätig, bevor er 2003 seine eigene Personalberatung gründete. Zudem ist er als Autor tätig.