Andere Kunden interessierten sich auch für
![The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen]( "The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen")
The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen18,95 €![Female Empowerment - Women in Tech]( "Female Empowerment - Women in Tech")
Female Empowerment - Women in Tech19,99 €![Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir werden weiblicher. Frauen in Führung]( "Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir werden weiblicher. Frauen in Führung")
Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir werden weiblicher. Frauen in Führung17,95 €![Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?]( "Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?")
Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?15,99 €![Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen]( "Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen")
Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen27,95 €![Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote]( "Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote")
Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote27,95 €![Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)]( "Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)")
Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)18,95 €
Diplomarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Thüringische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Erfurt e.V., Sprache: Deutsch, Abstract: In folgender Arbeit zum Thema Frauenquote und Gleichstellung wird untersucht, auf welche Ursachen der geringe Frauenanteil in Führungspositionen zurück zu führen ist. Um die Entwicklung der Frauenquote in den letzten Jahres darzustellen, werden 6 der 30 DAX-Unternehmen anhand des Statusberichtes von 2014 untersucht. Letztendlich ist es Ziel der Arbeit, durch verschiedene Untersuchungen festzustellen, ob Frauen überhaupt in eine Spitzenposition möchten.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.