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Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn für den Arbeitnehmer ein Gleichgewicht von persönlichen Möglichkeiten und den an ihn gestellten Anforderungen existiert, dann befindet er sich in einer Balance. Diese wird erstmals von Christian Kneissl als Work-Health-Balance bezeichnet.Im Hinblick auf die zukünftigen Entwicklungen im Arbeitsprozess stellt sich dann aber nicht mehr die Frage nach der Existenz der Work-Health-Balance, sondern ob und wie sie erreicht werden kann.