Andere Kunden interessierten sich auch für
![Wie zufrieden sind Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber? Beschreibung und Analyse]( "Wie zufrieden sind Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber? Beschreibung und Analyse")
Wie zufrieden sind Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber? Beschreibung und Analyse18,95 €![Work-Life-Balance-Maßnahmen zur Motivation von Mitarbeitern. Eine qualitative Analyse]( "Work-Life-Balance-Maßnahmen zur Motivation von Mitarbeitern. Eine qualitative Analyse")
Work-Life-Balance-Maßnahmen zur Motivation von Mitarbeitern. Eine qualitative Analyse47,95 €![Die 4-Tages-Woche als mögliches Arbeitszeitmodell. Eine Verbesserung von Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance?]( "Die 4-Tages-Woche als mögliches Arbeitszeitmodell. Eine Verbesserung von Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance?")
Die 4-Tages-Woche als mögliches Arbeitszeitmodell. Eine Verbesserung von Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance?32,95 €![Mitarbeitermotivation. Strategien und Maßnahmen für langfristige Leistungssteigerung im Unternehmen]( "Mitarbeitermotivation. Strategien und Maßnahmen für langfristige Leistungssteigerung im Unternehmen")
Mitarbeitermotivation. Strategien und Maßnahmen für langfristige Leistungssteigerung im Unternehmen16,95 €![Klassische Führungsansätze und ihre Beeinflussung auf die intrinsische Motivation der Mitarbeiter]( "Klassische Führungsansätze und ihre Beeinflussung auf die intrinsische Motivation der Mitarbeiter")
Klassische Führungsansätze und ihre Beeinflussung auf die intrinsische Motivation der Mitarbeiter18,95 €![Work-Life-Balance und Arbeitszufriedenheit bei berufstätigen Frauen]( "Work-Life-Balance und Arbeitszufriedenheit bei berufstätigen Frauen")
Work-Life-Balance und Arbeitszufriedenheit bei berufstätigen Frauen39,90 €![Motivation beruflicher Arbeit und Arbeitszufriedenheit im Consulting]( "Motivation beruflicher Arbeit und Arbeitszufriedenheit im Consulting")
Motivation beruflicher Arbeit und Arbeitszufriedenheit im Consulting52,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Veranstaltung: Wissenschaftliche Methoden - Qualitativ, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine entscheidende Rolle für Unternehmen und manifestiert sich in der Diskrepanz zwischen den Wünschen der Mitarbeitenden und der Realität. Diese Seminararbeit zielt darauf ab, ein Verständnis für Work-Life-Balance im Kontext der sich wandelnden Arbeitswelt zu schaffen und Einblicke in die menschliche Gefühlswelt in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit zu gewähren. Die Fragen, warum ein harmonisches Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben für Menschen wichtig ist und ob eine verbesserte Bedürfnisbefriedigung durch Work-Life-Balance zu einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit führen kann, werden behandelt. Abschließend wird die Forschungsfrage nach den Bedürfnissen, die Menschen dazu veranlassen, einen ausgeglichenen Zustand zwischen Arbeit und Privatleben anzustreben, auf wissenschaftlicher Basis und im Rahmen einer qualitativen Forschung beantwortet. Die sich ständig wandelnde Arbeitswelt zeigt einen klaren Trend hin zur Flexibilität, insbesondere in Bezug auf neue Arbeitsmodelle. Die Digitalisierung, verstärkt durch die Corona-Pandemie, hat gezeigt, dass flexible Arbeitszeiten, primär in Verbindung mit Homeoffice, umsetzbar sind. Dies stellt ein wichtiges Instrument für die Work-Life-Balance dar, wobei es darum geht, Freude bringende Aktivitäten auszuführen, um dem Arbeitsalltag ein Gleichgewicht zu verleihen. Durch flexible Arbeitszeiten können Mitarbeitende ihre Arbeitswoche unabhängig von den Aufgaben nach ihren eigenen Bedürfnissen gestalten.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.