Workaholismus als Prädiktor für Konflikte zwischen Arbeit und Familie und psychisches Wohlbefinden
Vergleich von Angestellten im öffentlichen und privaten Sektor
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Die heutige Welt ist geprägt von einer Vielzahl von Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Mit jedem Augenblick wird es für den einfachen Mann schwieriger, zu überleben und mit diesen Herausforderungen zu kämpfen. Es ist zu beobachten, dass es den Menschen nicht gelingt, ihr Arbeits- und Familienleben in Einklang zu bringen, weil sie einen Großteil ihrer Zeit der Arbeit widmen und ihre familiären Beziehungen vernachlässigen. Dies beeinträchtigt nicht nur ihr Familienleben, sondern auch ihre geistige Gesundheit in vielerlei Hinsicht. Es ist auch zu beobachten, dass es Menschen n...
Die heutige Welt ist geprägt von einer Vielzahl von Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Mit jedem Augenblick wird es für den einfachen Mann schwieriger, zu überleben und mit diesen Herausforderungen zu kämpfen. Es ist zu beobachten, dass es den Menschen nicht gelingt, ihr Arbeits- und Familienleben in Einklang zu bringen, weil sie einen Großteil ihrer Zeit der Arbeit widmen und ihre familiären Beziehungen vernachlässigen. Dies beeinträchtigt nicht nur ihr Familienleben, sondern auch ihre geistige Gesundheit in vielerlei Hinsicht. Es ist auch zu beobachten, dass es Menschen nicht gelingt, ein Gleichgewicht zwischen ihrer Arbeit und ihrem Familienleben aufrechtzuerhalten, weil sie einen großen Teil ihrer Zeit der Arbeit widmen und ihre familiären Beziehungen vernachlässigen. Dies beeinträchtigt nicht nur das Familienleben, sondern auch die psychische Gesundheit in vielerlei Hinsicht. Workaholism ist die stabile und umfangreiche Verteilung der Zeit eines Individuums auf berufsbezogene Handlungen und Überzeugungen, die sich nicht aus peripheren Variablen ergeben. Arbeitssucht ist das unnötig tiefe Eintauchen eines Arbeitnehmers in seine Arbeit in einem Maße, das seine Gesundheit beeinträchtigt. Das heutige Arbeitsumfeld und der Wettbewerb fördern solche Eigenschaften, die einen Arbeitnehmer dazu bringen, sich für einen solchen Arbeitsstil zu entscheiden.
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