Die in dieser Arbeit geführte Diskussion über ein personalwirtschaftliches Workflow-Management zeigt auf, dass Workflow-Systeme insbesondere in der personalwirtschaftlichen Literatur und Praxis erst am Anfang ihrer Etablierung stehen. Bezogen auf Forschungsaufgaben im Gebiet der Informatisierung der Personalwirtschaft stellen die Ausführungen einen ersten umfassenden deskriptiven Beitrag dar.
Die in dieser Arbeit geführte Diskussion über ein personalwirtschaftliches Workflow-Management zeigt auf, dass Workflow-Systeme insbesondere in der personalwirtschaftlichen Literatur und Praxis erst am Anfang ihrer Etablierung stehen. Bezogen auf Forschungsaufgaben im Gebiet der Informatisierung der Personalwirtschaft stellen die Ausführungen einen ersten umfassenden deskriptiven Beitrag dar.
Der Autor: Klaus Koch, geboren 1967 in Hameln, studierte Wirtschaftsinformatik an der Universität Braunschweig, es folgten Tätigkeiten als Anwendungsentwickler für einen Kommunikationsdienstleister und als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Unternehmensführung der Universität Braunschweig. 2002 promovierte er und ist seitdem international für einen Finanzdienstleister tätig.
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt : Einführung und Grundlegung - Synoptische Darstellung von Beiträgen zum Workflow-Management - Entwicklung eines Workflow-Management-Ansatzes unter Berücksichtigung einer theoretischen Implikation - Analyse des Anwendungspotentials von Workflow-Management in der betrieblichen Personalwirtschaft - Integration von Workflow-Management-Systemen in die personalwirtschaftliche IT-Infrastruktur.
Aus dem Inhalt : Einführung und Grundlegung - Synoptische Darstellung von Beiträgen zum Workflow-Management - Entwicklung eines Workflow-Management-Ansatzes unter Berücksichtigung einer theoretischen Implikation - Analyse des Anwendungspotentials von Workflow-Management in der betrieblichen Personalwirtschaft - Integration von Workflow-Management-Systemen in die personalwirtschaftliche IT-Infrastruktur.
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