Workshift - Oldenbourg, Elly
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Ein Neustart für Mensch und WirtschaftFachkräftemangel, Überlastung, demographischer Wandel und Klimakrise sind fundamentale Herausforderungen unserer Zeit - und wir können sie nur lösen, wenn wir Arbeit neu erfinden. Elly Oldenbourg analysiert, was uns im Moment bremst und welche Veränderungen - »Workshifts« - wir angehen müssen. Dabei stellt sie die vier Wirkungsfelder Zeit, Kollaboration, Vielfalt und Kennzahlen in den Fokus und bietet konkrete Lösungsansätze für Entscheider:innen persönlich und für Unternehmen als Ganzes.Sie entwickelt 22 Ideen, mit denen sich Menschen und Unternehmen aus…mehr

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Produktbeschreibung
Ein Neustart für Mensch und WirtschaftFachkräftemangel, Überlastung, demographischer Wandel und Klimakrise sind fundamentale Herausforderungen unserer Zeit - und wir können sie nur lösen, wenn wir Arbeit neu erfinden. Elly Oldenbourg analysiert, was uns im Moment bremst und welche Veränderungen - »Workshifts« - wir angehen müssen. Dabei stellt sie die vier Wirkungsfelder Zeit, Kollaboration, Vielfalt und Kennzahlen in den Fokus und bietet konkrete Lösungsansätze für Entscheider:innen persönlich und für Unternehmen als Ganzes.Sie entwickelt 22 Ideen, mit denen sich Menschen und Unternehmen aus dem Korsett veralteter Strukturen befreien können und schlägt Brücken in die Zukunft: Für eine flexiblere, zukunftsgerechtere Arbeitswelt, in der wir unsere Arbeit um unser Leben herum organisieren - und nicht umgekehrt; für eine gerechtere Unternehmenswelt, in der wir mit vielen unterschiedlichen Menschen zusammenarbeiten - und nicht mehr nur mit denen, die so sind wie wir; für eine nachhaltige Wirtschaftswelt, die das Wohl von Natur und Menschen wachsen lässt - und nicht nur die eigenen Bilanzen.»Workshift« ist ein Appell und eine Hilfestellung, Arbeit vor dem Hintergrund der von Braindrain, Fachkräftemangel, Klimakatastrophe und KI-Revolution gestressten Wirtschaft endlich neu zu erfinden, damit unsere Leben reicher, die Wirtschaft krisenfester, unsere Demokratie resilienter und unser Planet gesünder werden. Das Buch überzeugt mit einem ganzheitlichen Blick auf die Fakten und sprüht vor Tatkraft, Zuversicht und Inspiration, den »Workshift« zu wagen. Denn Arbeit ist kein Problem, Arbeit ist Teil der Lösung!Elly Oldenbourg zeigt, dass die Formel »Mehr vom Gleichen, nur effizienter« auch in der Arbeitswelt auf den Friedhof der Ideen gehört. Ein Buch, das nicht nur die Zusammenhänge zwischen unserer Arbeit und einer besseren Welt herstellt, sondern sehr konkrete Tipps gibt, wie menschgemachte Strukturen unseren eigentlichen Bedürfnissen wieder besser dienen können.Prof. Dr. Maja Göpel, Transformationsforscherin, Autorin, RednerinAn vielen Stellen spricht mir dieses Buch aus dem Herzen: Elly Oldenbourg hinterfragt radikal lange zementierte Zusammenhänge, entwickelt spannende neue Perspektiven auf die wesentlichen Hebel und bezieht leidenschaftlich Stellung aus der eigenen »Bubble« herauszutreten und mutig die Sicht auf sich selbst und auf die anderen weiter zu entwickeln.Kerstin Erbe, Geschäftsführerin dm-drogerie marktEine neue Arbeitswelt erfordert neue Antworten - und Elly Oldenbourg hat sie! In ihrem faszinierenden Buch »Workshift« beschreibt sie vielversprechende Lösungen für eine bessere Zukunft. Oldenbourg stellt dabei den Mensch in den Mittelpunkt und zeigt, wie jeder einzelne von uns einen Beitrag zu einer besseren Wirtschaftswelt von morgen leisten kann.Prof. Dr. Jochen Menges, Professor & Direktor des Center for Leadership in the Future of Work, Universität ZürichEin kluger und erfrischender Appell für eine neue Arbeitswelt, der ohneBuzzwords auskommt. Elly Oldenburg denkt groß, zieht übergreifende Zusammenhänge zur Wirtschaft, Chancengerechtigkeit und den Planeten und gibt dabei sehr konkrete Impulse für Entscheider und Entscheiderinnen: Klare Leseempfehlung!Annahita Esmailzadeh, IT-Managerin bei Microsoft, SPIEGEL-Bestsellerautorin, Business-InfluencerinWer Arbeit und Wirtschaft als Hebel für positiven Wandel in der Welt nutzen will, muss dieses Buch lesen! »Workshift« ist ein ungemein leidenschaftliches wie argumentationsstarkes Plädoyer für den Wandel - konkret, jetzt umsetzbar und nicht solitär betrachtet, sondern im kausalen Zusammenhang zu den drängendsten Fragen unserer Zeit.Anna Kaiser, Unternehmerin, Angel-Investorin
Autorenporträt
Elly Oldenbourg ist erfahrene Managerin, zuletzt langjährig bei Google. Dank Teilzeit und Jobsharing konnte sie sich in den letzten Jahren als Sidepreneurin und ehrenamtlich fu¿r eine flexiblere und zukunftsweisendere (Arbeits-)Welt engagieren: zum Beispiel als Speakerin, Co-Gru¿nderin des New-Work-Onlinekurses oder Gastdozentin am Karlsruher Institut fu¿r Technologie (KIT), als Gastgeberin eines philosophischen Salons, Wertebotschafterin bei der Bildungsinitiative #GermanDream, oder als Aufsichtsrätin beim World Future Council. Die Halb-Griechin lebt mit ihrer Familie in Hamburg.
Rezensionen

Perlentaucher-Notiz zur Dlf-Rezension

In letzter Zeit gab es einige Ansätze zu einer neuen Arbeitskultur zu lesen, einen weiteren kann Rezensentin Anne-Kathrin Weber bei der früheren Google-Managerin Elly Oldenbourg kennenlernen. Sie richtet sich vor allem an jene Mitarbeiter, die sich auf den Weg zu einer Führungsposition begeben, aber die "60-Stunden-Vollzeitwoche" hinter sich lassen wollen, erklärt Weber, die Autorin setzt sich für mehr Flexibilität, Zusammenarbeit und auch Diversität am Arbeitsplatz ein. Beispiele dafür sind das "Jobsharing", bei dem eine Führungsposition auf zwei Köpfe aufgeteilt wird oder verbindliche Zielsetzungen, an die die Auszahlung von Boni gekoppelt ist, erfahren wir. Oldenbourg vertritt dabei eine "wirtschaftsaffine Grundhaltung", die nicht für einen kompletten Systemwechsel plädiert, sondern für einen Wandel, der von den Arbeitskräften selbst kommt - die Kritikerin findet das durchaus interessant und aufschlussreich.

© Perlentaucher Medien GmbH
»Unsere Arbeitsweit braucht dringend eine Generalüberholung! Ex-Google-Managerin Elly Oldenbourg nimmt vor allem Unternehmen in die Pflicht und fordert eine Neujustierung von Zeitkonzepten, Zusammenarbeit und Kennzahlen.« Birgitte, 26.03.2024 »Ein Plädoyer für neue lebensfreundlichere Arbeitsmodelle.« Emotion, 06.06.2024 »Elly Oldenbourg zeigt uns allen, als Individuen, Führungskräfte und Arbeitnehmende, wie eine zukunftsgerechte (Arbeits-)Welt aussehen muss. Denn der Workshift ist kein Traum einer arbeitsmüden Generation: Wenn wir gut aufgestellt in die Zukunft gehen wollen, müssen wir unser Mindset und die wirtschaftlichen Systeme verändern. Elly Oldenbourg zeigt das faktenbasiert und mit Eloquenz.« Managementbuch, 12.04.2024 »Ein Buch voller Provokationen und Anregungen, inspirierend und gleichzeitig pragmatisch.« Personalführung, 4/2024