Warto¿ci kulturowe i idiosynkrazja1: poj¿cie kultury jest zró¿nicowane w¿ród pracowników naukowych. Mezias, Chen i Murphy (1999) definiuj¿ kultur¿ jako "wykraczaj¿c¿ poza programowanie abstrakcyjnych warto¿ci, które ludzie posiadaj¿". Twierdz¿ oni, ¿e kultura dostarcza kategorii, wed¿ug których rozumiemy ¿wiat, jak równie¿ skryptów i schematów, których u¿ywamy do kierowania zachowaniami". Cohen i Nathan (1998) twierdz¿, ¿e "kultura strukturalizuje nasze zachowanie, my¿li, postrzeganie, warto¿ci, cele, moralno¿¿ i procesy poznawcze, cho¿ zazwyczaj równie¿ bez ¿wiadomo¿ci". Richerson i Boyd (1996) twierdz¿, ¿e "kultura jest informacj¿, która mo¿e wp¿ywä na indywidualne zachowanie, które kto¿ nabywa od innych cz¿onków swojego gatunku poprzez nauczanie, näladowanie i inne formy spo¿ecznego przekazu". Idiosynkrazja jest relatywnym sposobem my¿lenia, który charakteryzuje dan¿ osob¿ i w wielu przypadkach jest wymieniany jako cecha charakterystyczna dla okre¿lonej grupy ludzi, jak wtedy, gdy Lacki (1995) mówi o idiosynkrazji peruwiäskiego rolnika.