Wp¿yw charakterystyki pracy na satysfakcj¿ pracowników w Syczuanie
Analiza kluczowych czynników wp¿ywaj¿cych na zadowolenie pracowników
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
29,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
15 °P sammeln!
Zadowolenie pracowników w Chinach jest znacznie ni¿sze ni¿ w innych krajach azjatyckich i podobnie rozwini¿tych. W niniejszym badaniu zbadano poziom satysfakcji w¿ród firm produkcyjnych w Syczuanie, koncentruj¿c si¿ na czynnikach demograficznych, charakterystyce pracy i w¿asno¿ci sektora. Wyniki wskazäy, ¿e wiek i p¿e¿ nie miäy znacz¿cego wp¿ywu na satysfakcj¿, podczas gdy ró¿norodno¿¿ umiej¿tno¿ci, znaczenie zadä, informacje zwrotne i autonomia miäy. Badanie sugeruje, ¿e praktyki HR powinny unikä uprzedze¿ zwi¿zanych z p¿ci¿ i wiekiem, podkre¿laj¿c znaczenie ...
Zadowolenie pracowników w Chinach jest znacznie ni¿sze ni¿ w innych krajach azjatyckich i podobnie rozwini¿tych. W niniejszym badaniu zbadano poziom satysfakcji w¿ród firm produkcyjnych w Syczuanie, koncentruj¿c si¿ na czynnikach demograficznych, charakterystyce pracy i w¿asno¿ci sektora. Wyniki wskazäy, ¿e wiek i p¿e¿ nie miäy znacz¿cego wp¿ywu na satysfakcj¿, podczas gdy ró¿norodno¿¿ umiej¿tno¿ci, znaczenie zadä, informacje zwrotne i autonomia miäy. Badanie sugeruje, ¿e praktyki HR powinny unikä uprzedze¿ zwi¿zanych z p¿ci¿ i wiekiem, podkre¿laj¿c znaczenie wykorzystywania umiej¿tno¿ci pracowników, oferowania angäuj¿cych zadä, dostarczania jasnych informacji zwrotnych i zapewniania autonomii w miejscu pracy.
Andere Kunden interessierten sich für
