Andere Kunden interessierten sich auch für
![Wp¿yw charakterystyki pracy na satysfakcj¿ pracowników w Syczuanie]( "Wp¿yw charakterystyki pracy na satysfakcj¿ pracowników w Syczuanie")
Wp¿yw charakterystyki pracy na satysfakcj¿ pracowników w Syczuanie29,99 €![Influencia de los factores laborales en la rotación de empleados en China]( "Influencia de los factores laborales en la rotación de empleados en China")
Influencia de los factores laborales en la rotación de empleados en China43,99 €![Impact des facteurs liés à l'emploi sur la rotation des employés en Chine]( "Impact des facteurs liés à l'emploi sur la rotation des employés en Chine")
Impact des facteurs liés à l'emploi sur la rotation des employés en Chine39,99 €![Einfluss von Arbeitsplatzfaktoren auf die Mitarbeitermobilität in China]( "Einfluss von Arbeitsplatzfaktoren auf die Mitarbeitermobilität in China")
Einfluss von Arbeitsplatzfaktoren auf die Mitarbeitermobilität in China60,90 €![Impatto dei fattori lavorativi sul turnover dei dipendenti in Cina]( "Impatto dei fattori lavorativi sul turnover dei dipendenti in Cina")
Impatto dei fattori lavorativi sul turnover dei dipendenti in Cina39,99 €![Impacto dos factores profissionais na rotatividade dos trabalhadores na China]( "Impacto dos factores profissionais na rotatividade dos trabalhadores na China")
Impacto dos factores profissionais na rotatividade dos trabalhadores na China39,99 €![O impacto das caraterísticas do trabalho na satisfação dos trabalhadores em Sichuan]( "O impacto das caraterísticas do trabalho na satisfação dos trabalhadores em Sichuan")
O impacto das caraterísticas do trabalho na satisfação dos trabalhadores em Sichuan29,99 €
Niniejsza ksi¿¿ka przedstawia ilo¿ciowe badanie empiryczne dotycz¿ce rotacji pracowników w ¿redniej wielko¿ci organizacjach handlu detalicznego w Chinach. Jej celem jest odkrycie czynników wp¿ywaj¿cych na wskäniki rotacji w tym sektorze, zapewniaj¿c zniuansowane zrozumienie wyzwä stoj¿cych przed firmami w zakresie zatrzymywania talentów. Rozdziä otwieraj¿cy przedstawia szczegó¿ow¿ charakterystyk¿ problemu i kontekstualizuje badania w ramach obecnego krajobrazu zatrudnienia w Chinach. Odnosi si¿ do podstawowych pytä badawczych i nakre¿la cele, podkre¿laj¿c znaczenie badania zarówno dla ¿rodowiska akademickiego, jak i przemys¿u. Zag¿¿biaj¿c si¿ w dynamik¿ retencji pracowników, ksi¿¿ka ta oferuje spostrze¿enia, które mog¿ pomóc organizacjom zwi¿kszy¿ stabilno¿¿ si¿y roboczej. Rozdziä ko¿czy si¿ przegl¿dem struktury badä, prowadz¿c czytelników przez kolejne sekcje i podkre¿laj¿c znaczenie tego badania w odniesieniu do trendów rotacji w zmieniaj¿cym si¿ ¿rodowisku detalicznym w Chinach. Ta podstawowa eksploracja przygotowuje grunt pod szczegó¿ow¿ analiz¿ czynników ksztätuj¿cych decyzje pracowników o pozostaniu lub odej¿ciu ze stanowiska.