Maxim Bezlepkin

Wp¿yw kultury organizacyjnej na dzia¿alno¿¿ innowacyjn¿ pracowników

Monografia

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Analiza socjologiczna wp¿ywu kultury organizacyjnej jako technologii spo¿ecznej na ¿wiadomo¿¿ i zachowanie ludzi pomaga stworzy¿ baz¿ naukow¿ i metodologiczn¿ do uksztätowania koncepcji kultury organizacyjnej jako innowacji spo¿ecznej, opracowania praktycznych zalece¿ dotycz¿cych wykorzystania jej oddziäywania w celu rozwoju dziäalno¿ci innowacyjnej personelu rosyjskich przedsi¿biorstw w warunkach transformacji gospodarki krajowej w kierunku rozwoju innowacyjno¿ci. Wyniki tego badania potwierdzaj¿ konieczno¿¿ i technologi¿ tworzenia kultury organizacyjnej typu innowacyjnego w przedsi¿biorstwach rosyjskich w celu poprawy ich efektywno¿ci i orientacji spo¿ecznej, zapewnienia konkurencyjno¿ci. G¿ówne teoretyczne i praktyczne wyniki badä przyczyniaj¿ si¿ do g¿¿bszego zrozumienia natury i mechanizmów interakcji pomi¿dzy kultur¿ organizacyjn¿ a zarz¿dzaniem spo¿ecznym, poszukiwania optymalnych modeli zarz¿dzania spo¿ecznego opartych na kulturze organizacyjnej. Odzwierciedlaj¿ one zatwierdzenie nowego paradygmatu zarz¿dzania opartego na rosn¿cej roli czynnika ludzkiego w zwi¿kszaniu wydajno¿ci organizacji.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 180
• Erscheinungstermin: 11. Februar 2022
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 11mm
• Gewicht: 286g
• ISBN-13: 9786203102222
• ISBN-10: 6203102229
• Artikelnr.: 63430892

Autorenporträt

Bezlepkin Maxim Nikolaevich, doctor en sociología, se graduó en la Universidad Estatal de Ingeniería y Economía de San Petersburgo. Esfera de intereses científicos: problemas de formación de la cultura organizativa de tipo innovador, problemas metodológicos de evaluación de la eficacia de la actividad innovadora.