Celem projektu badawczego by¿o zbadanie, w jaki sposób firmy dziäaj¿ce na arenie mi¿dzynarodowej radz¿ sobie z wp¿ywem ró¿norodno¿ci kulturowej na filozofi¿ firmy, a nast¿pnie na kultur¿ ich przedsi¿biorstwa. Pisarz skupi¿ si¿ na typowej ¿rodkowoeuropejskiej kulturze niemieckiej w bliskim s¿siedztwie ¿ródziemnomorskiej kultury maltäskiej. Studium odnosi si¿ do wyznaczania kierunków dziää w zakresie zarz¿dzania strategicznego i/lub planowania oraz do tego, jak odnosz¿ si¿ one do kultury korporacyjnej firmy. Dostarcza ono informacji na temat wyzwä, które wynikaj¿ z elementu kultury, mo¿liwych korzy¿ci wynikaj¿cych z ró¿norodno¿ci kulturowej i ich w¿¿czenia w filozofi¿ organizacji i kultur¿ korporacyjn¿, a tak¿e implikacji mened¿erskich w zakresie tworzenia, kontroli i ksztätowania kultury korporacyjnej. Wnikliwy przegl¿d literatury i rozs¿dne ramy teoretyczne stworzy¿y podstaw¿, na której uzyskano dane empiryczne dotycz¿ce tych wzajemnych zale¿no¿ci.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.