Muhammad Kamran

WP¿YW STRESU ZWI¿ZANEGO Z PRAC¿ NA WYNIKI PRACY PRACOWNIKÓW W PAKISTANIE

kwiecie¿ 2011 r.

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Stres jest zjawiskiem, które bombarduje nas w codziennym ¿yciu i dotyka wszystkich segmentów ¿ycia cz¿owieka, w tym dzieci, m¿odzie¿y i osób starszych. Ró¿ne warunki powoduj¿ stres w naszym ¿yciu, jak strach przed utrat¿ pracy, niestabilno¿¿ finansowa, wydarzenie emocjonalne lub z jakichkolwiek powodów osobistych. Najcz¿¿ciej stres wp¿ywa negatywnie na wyniki jednostki, niezale¿nie od tego, czy pracuje ona w organizacji, czy te¿ wykonuje jak¿kolwiek inn¿ prac¿ w ¿yciu spo¿ecznym. Stres ma wp¿yw na wyniki pracy pracownika pracuj¿cego w organizacji. Poziom wch¿aniania stresu przez käd¿ osob¿ jest ró¿ny u poszczególnych osób. Dla jednej osoby degradacja stanowiska pracy by¿aby bardzo stresuj¿ca w porównaniu z innymi. Podobnie sposoby radzenia sobie ze stresem równie¿ ró¿ni¿ si¿ w zale¿no¿ci od osoby. Niektóre osoby s¿ bardziej sk¿onne do stawiania czo¿a sytuacjom o wysokim poziomie stresu przy niskim poziomie stresu, a niektóre osoby musz¿ wykazywä niewielki problem jako problem o wysokim poziomie stresu.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 56
• Erscheinungstermin: 10. August 2022
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 102g
• ISBN-13: 9786203126464
• ISBN-10: 6203126462
• Artikelnr.: 65001754

Autorenporträt

Syed Jaffar: Ich habe meinen MBIT an der IBIT Punjab University New Campus Lahore Pakistan abgeschlossen. Ich arbeite in der Abteilung Corporate Customer Service von Wateen Telecom Limited. Muhammad Kamran Malik: Ich arbeite an der PUCIT, University of the Punjab, Lahore Pakistan als Assistenzprofessor. Mein Interessengebiet ist Natural Language Processing