Sanmugan Annamalah, Ong Pei Ling

Wp¿yw struktury wynagrodze¿ na satysfakcj¿ z pracy pracowników

Malezyjski sektor detaliczny

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Satysfakcja pracowników zwi¿kszy produktywno¿¿ i podniesie wyniki organizacji. Celem badania by¿o zbadanie efektywno¿ci struktury wynagrodze¿ na satysfakcj¿ z pracy w¿ród pracowników sektora detalicznego w kontek¿cie malezyjskim. Wyniki wykazäy, ¿e trzy rodzaje wynagrodze¿ maj¿ znacz¿cy zwi¿zek z satysfakcj¿ z pracy pracowników. Sektor handlu detalicznego zyskuje wiedz¿ na temat tego, jak zwi¿kszy¿ satysfakcj¿ z pracy poprzez wynagrodzenia. Pozytywny zwi¿zek pomi¿dzy struktur¿ wynagrodze¿ a satysfakcj¿ z pracy nie powinien zostä przeoczony. Wyniki wskazäy na pozytywny i istotny zwi¿zek mi¿dzy struktur¿ wynagrodze¿ a satysfakcj¿ z pracy. Wyniki te stanowi¿ ostrze¿enie dla sektorów handlu detalicznego, aby po¿wi¿ci¿ wiele uwagi strukturze wynagrodze¿. Pracownicy oczekuj¿, ¿e b¿d¿ odpowiednio wynagradzani za swój wysi¿ek.

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 80
• Erscheinungstermin: 1. März 2021
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 137g
• ISBN-13: 9786203378085
• ISBN-10: 6203378089
• Artikelnr.: 61585889

Autorenporträt

Sanmugam Annamalah es un académico de los programas de grado y máster de Estados Unidos y Australia. Ha trabajado en varias instituciones de enseñanza superior en Malasia. Además de profesor, es autor y revisor de libros y revistas. Antes de incorporarse al mundo académico, trabajó en bancos como director de proyectos.