Syeda Aimon Bukhari

Wp¿yw sukcesji dyrektora generalnego na wyniki finansowe szpitali

Wzmocnij swój talent do przezwyci¿¿ania wydarze¿ zwi¿zanych z sukcesj¿ CEO

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Planowanie sukcesji jest podej¿ciem korporacyjnym, które na nowo zyskäo zainteresowanie literatur¿ medyczn¿, g¿ównie ze wzgl¿du na sprawy dyrektora naczelnego i wymóg zachowania do¿wiadczonych pracowników zgodnie z wymogami biznesowymi. W placówkach s¿u¿by zdrowia przeprowadzono niewiele badä, które wyränie wskazuj¿ najlepsze procedury planowania sukcesji. Aby skutecznie przedstawi¿ tak¿ polityk¿ zarz¿dzania w tych trudnych czasach, zako¿czono skonsolidowan¿ ponown¿ ocen¿ planowania sukcesji w s¿u¿bie zdrowia w celu odkrycia prawid¿owo¿ci w abstrakcji i polityki dla dyrektorów naczelnych i kadry kierowniczej s¿u¿by zdrowia na pocz¿tek. Wybrane artyku¿y zostäy powi¿zane z korporacyjnym planowaniem sukcesji, aby zdecydowä, czy polityka w zakresie ochrony zdrowia b¿dzie najlepsz¿ procedur¿, która jest obecnie uznawana w perspektywie biznesowej. Wydarzenia zwi¿zane z awansem dyrektora naczelnego (CEO) s¿ uwäane za bardzo wäne wydarzenia w ¿yciu biznesowym, których wynikiem jest ustalenie wyników. Jest to niezwykle istotne ze wzgl¿du na rosn¿ce zainteresowanie przedsi¿biorstw, które w znacznym stopniu zale¿y od tego, kto zast¿pi dyrektora generalnego.

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 52
• Erscheinungstermin: 2. Oktober 2020
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 96g
• ISBN-13: 9786202844925
• ISBN-10: 6202844922
• Artikelnr.: 60407036

Autorenporträt

Soy Syeda Aimon Bukhari. He hecho mi MBA en Administración de Recursos Humanos en la Escuela de Negocios de la Universidad de Karachi. Tengo una experiencia laboral como Ejecutivo de RRHH en la empresa de software de Karachi. Soy muy apasionada de los recursos humanos. Me encantaría adquirir conocimientos y experiencia en RRHH.