Inteligencja kulturowa to niedawno wprowadzone poj¿cie, które wyjänia zdolno¿¿ cz¿owieka do skutecznego przystosowania si¿ do nowego ¿rodowiska kulturowego. Wraz z rosn¿c¿ liczb¿ pracowników pracuj¿cych obecnie w ¿rodowisku mi¿dzynarodowym niezwykle wäne staje si¿ posiadanie sposobu na zmierzenie, czy dana osoba jest w stanie efektywnie pracowä w mi¿dzynarodowym zespole. Jednak¿e, jak dot¿d, dowody empiryczne na ten temat s¿ bardzo ograniczone. W niniejszym artykule opisz¿ badania empiryczne, które przeprowadzi¿am z mi¿dzynarodowymi studentami i mened¿erami, aby dowiedzie¿ si¿, czy inteligencja kulturowa przewiduje wydajno¿¿ pracy. Najpierw poproszono uczestników o wype¿nienie kwestionariusza mierz¿cego ich inteligencj¿ kulturow¿, a nast¿pnie poproszono ich o rozwi¿zanie zadania biznesowego. Nast¿pnie poprosi¿am ich kolegów o ocen¿ ich wyników w projekcie biznesowym. Wyniki pokazäy, ¿e inteligencja kulturowa przewiduje wydajno¿¿ pracy w ramach globalnego zadania zawodowego. Oznacza to, ¿e ludzie, którzy s¿ bardziej inteligentni kulturowo, osi¿gaj¿ lepsze wyniki ni¿ ludzie, którzy s¿ mniej inteligentni kulturowo w przypadku mi¿dzynarodowego zadania biznesowego.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.