18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Wspó¿dziäanie komplementarno¿ci i mentalno¿ci w zarz¿dzaniu organizacjami: Monografia analizuje wp¿yw komplementarno¿ci i mentalno¿ci na dziäalno¿¿ firm. Istota komplementarno¿ci ujawnia si¿ jakoproces ¿¿czenia w systemach spo¿ecznych. Zidentyfikowano g¿ówne cechy o charakterze narodowym, które determinuj¿ kultur¿ i styl zarz¿dzania biznesem. Potwierdzono, ¿e oprócz czynników i uwarunkowä materialnych, spo¿ecznych i kulturowych wp¿ywaj¿ na osi¿ganie celów rynkowych przez organizacje komercyjne. Czynniki spo¿eczne i kulturowe determinuj¿ kapitalizacj¿ rynkow¿ firmy. Konkurencyjno¿¿, wizerunek…mehr

Produktbeschreibung
Wspó¿dziäanie komplementarno¿ci i mentalno¿ci w zarz¿dzaniu organizacjami: Monografia analizuje wp¿yw komplementarno¿ci i mentalno¿ci na dziäalno¿¿ firm. Istota komplementarno¿ci ujawnia si¿ jakoproces ¿¿czenia w systemach spo¿ecznych. Zidentyfikowano g¿ówne cechy o charakterze narodowym, które determinuj¿ kultur¿ i styl zarz¿dzania biznesem. Potwierdzono, ¿e oprócz czynników i uwarunkowä materialnych, spo¿ecznych i kulturowych wp¿ywaj¿ na osi¿ganie celów rynkowych przez organizacje komercyjne. Czynniki spo¿eczne i kulturowe determinuj¿ kapitalizacj¿ rynkow¿ firmy. Konkurencyjno¿¿, wizerunek firmy oraz reputacja jej produktów i us¿ug zale¿¿ od abstrakcyjnych, kluczowych mo¿liwo¿ci, takich jak komplementarno¿¿, kultura korporacyjna, duch przedsi¿biorczo¿ci, etyka biznesu i odpowiedzialno¿¿ spo¿eczna. Obecnie zadaniem kädej firmy jest znalezienie takich niematerialnych warto¿ci i standardów filozoficznych, które pomog¿yby znale¿¿ w¿asn¿ kultur¿ zarz¿dzania przedsi¿biorstwem.
Autorenporträt
Yo, Heydar Sardar oglu Hasanov, nací el 18 de noviembre de 1962 en Bakú. En 2010, defendí mi tesis doctoral sobre "Problemas de la formación y el desarrollo de las grandes empresas en el período de transición". Soy coautor de más de 130 trabajos científicos y metodológicos.