32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
16 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

W dzisiejszych czasach innowacje s¿ niezb¿dne do utrzymania si¿ na rynku, który staje si¿ bardziej globalny i niejednorodny, co zwraca uwag¿ na ró¿norodno¿¿ organizacyjn¿. Jednak badania pokazuj¿, ¿e wiele du¿skich organizacji ma zadziwiaj¿co wysoki stopie¿ jednorodno¿ci, co mo¿na wyt¿umaczy¿ brakiem wgl¿du w potencjä ró¿norodno¿ci i niewielk¿ ilo¿ci¿ literatury na ten temat. Niniejsz¿ tez¿ pragniemy zbadä, w jaki sposób ró¿norodno¿¿ organizacyjna jest wykorzystywana w praktykach innowacyjnych globalnych przedsi¿biorstw. Celem jest wydedukowanie pewnych ogólnych ustale¿ na ten temat poprzez…mehr

Produktbeschreibung
W dzisiejszych czasach innowacje s¿ niezb¿dne do utrzymania si¿ na rynku, który staje si¿ bardziej globalny i niejednorodny, co zwraca uwag¿ na ró¿norodno¿¿ organizacyjn¿. Jednak badania pokazuj¿, ¿e wiele du¿skich organizacji ma zadziwiaj¿co wysoki stopie¿ jednorodno¿ci, co mo¿na wyt¿umaczy¿ brakiem wgl¿du w potencjä ró¿norodno¿ci i niewielk¿ ilo¿ci¿ literatury na ten temat. Niniejsz¿ tez¿ pragniemy zbadä, w jaki sposób ró¿norodno¿¿ organizacyjna jest wykorzystywana w praktykach innowacyjnych globalnych przedsi¿biorstw. Celem jest wydedukowanie pewnych ogólnych ustale¿ na ten temat poprzez ustanowienie opartych na wiedzy ram teoretycznych dla ró¿norodno¿ci, w których do badania przypadku IBM wykorzystywana jest indukcyjna metoda badawcza. W ramach tej pracy zostanie zaproponowany model zarz¿dzania trzema powi¿zanymi ze sob¿ ko¿ami z¿batymi, który dostarczy pewnych konkretnych inicjatyw dotycz¿cych sposobu, w jaki ró¿norodno¿¿ i innowacje s¿ traktowane w kontek¿cie organizacyjnym. Model ten powinien by¿ inspiracj¿ dla organizacji w tworzeniu i utrzymywaniu kultury integracyjnej, w której pracownicy s¿ konsekwentnie odwzorowywani w celu w¿äciwego ¿¿czenia wiedzy, a tak¿e inspiracj¿ w zakresie przygotowania i u¿atwiania ró¿norodno¿ci w cäym procesie innowacji.
Autorenporträt
Lærke y Birgitte se graduaron en la Escuela de Negocios de Copenhague en 2010 con la especialización en Gestión de Procesos Creativos de Negocios. Antes de eso Lærke tenía una licenciatura en Estética y Cultura y Birgitte en Inglés y Marketing Internacional. Ambas trabajan ahora en la industria creativa.