Badacze zwrócili du¿¿ uwag¿ na cz¿stotliwo¿¿ strajków w¿ród pracowników nigeryjskich, wi¿kszo¿¿ literatury wskazuje na z¿e warunki pracy i niskie wynagrodzenia jako czynniki. Jednak bardzo niewiele z tych badä by¿o tak szczegó¿owych, aby zwróci¿ uwag¿ na to, co stanowi nisk¿ p¿ac¿ w rozwijaj¿cej si¿ gospodarce, jak w Nigerii; udokumentowä miesi¿czne zarobki brutto plus ¿wiadczenia dodatkowe pracowników uczelni; uzyskä rzeczywiste ceny rynkowe g¿ównej stabilnej ¿ywno¿ci spo¿ywanej przez Nigeryjczyków; oraz koszt mediów domowych. Te dowody zostäy wygenerowane i zostäy wykorzystane nie tylko do pomiaru p¿ac (niskich lub standardowych) i pogarszaj¿cych si¿ warunków ¿ycia pracowników, ale tak¿e ubóstwa pracowników i wp¿ywu niskiej p¿acy na produktywno¿¿ pracowników w¿ród m¿odszych pracowników uniwersytetów w Nigerii Podstawowe pytanie przy okre¿laniu produktywno¿ci pracowników brzmi: ile mo¿e zaoferowä ubogi pracuj¿cy? Studenci i nauczyciele ze wszystkich warstw uznaj¿ t¿ ksi¿¿k¿ za bardzo przydatn¿, podobnie jak zwi¿zki zawodowe, administratorzy, badacze, organizacje pozarz¿dowe i Mi¿dzynarodowa Organizacja Pracy, którzy mog¿ potrzebowä znä statystyki p¿ac i przyczyny nieustannych strajków na nigeryjskich uniwersytetach .
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.