Andere Kunden interessierten sich auch für
![Teorie i metody stosowane w polityce publicznej w Urugwaju]( "Teorie i metody stosowane w polityce publicznej w Urugwaju")
Teorie i metody stosowane w polityce publicznej w Urugwaju27,99 €![Formu¿owanie polityki publicznej]( "Formu¿owanie polityki publicznej")
Formu¿owanie polityki publicznej25,99 €![The Remuneration Quagmire of Cameroon's Public Service]( "The Remuneration Quagmire of Cameroon's Public Service")
The Remuneration Quagmire of Cameroon's Public Service26,99 €![Nigeria in Quagmire]( "Nigeria in Quagmire")
Nigeria in Quagmire27,99 €![The Democratic Republic of Congo's political, economic, and security quagmire]( "The Democratic Republic of Congo's political, economic, and security quagmire")
The Democratic Republic of Congo's political, economic, and security quagmire16,95 €![Obama's War: Avoiding a Quagmire in Afghanistan]( "Obama's War: Avoiding a Quagmire in Afghanistan")
Obama's War: Avoiding a Quagmire in Afghanistan23,99 €![Quagmire in Civil War]( "Quagmire in Civil War")
Quagmire in Civil War121,99 €
Jednym z decyduj¿cych elementów w nowoczesnej i dobrze zorganizowanej us¿udze publicznej jest wynagrodzenie. ¿adna us¿uga publiczna nie mo¿e wygodnie funkcjonowä bez mechanizmów lub pakietów wynagrodze¿. Jest to element sine qua non lub niezb¿dny w ¿rodowisku pracy, element, który mo¿na by uznä za ¿ci¿gna wojny.W Kamerunie do¿wiadcza on wielu problemów w ramach systemu wynagrodze¿. Jest to system b¿¿dny, system, w którym wynagrodzenia s¿ na ogó¿ bardzo niskie; dodatki i inne p¿atno¿ci nie s¿ zadowalaj¿ce itp. Jest to system, który stworzy¿ wielk¿ przepä¿ mi¿dzy wysokimi i ¿rednimi urz¿dnikami s¿u¿by cywilnej a m¿odszymi.