Sumitra Balakrishnan

Wyra¿anie warto¿ci w organizacji

¿ledzenie roli wymiany lider-cz¿onek

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Niezdolno¿¿ do rozwi¿zania wewn¿trznych konfliktów zwi¿zanych z piel¿gnowaniem warto¿ci na poziomie osobistym i utrzymywaniem wysokich standardów obiektywizmu na poziomie zawodowym znalaz¿a odzwierciedlenie w metodologicznie wyrafinowanych, ale spo¿ecznie nieistotnych badaniach. W niniejszym opracowaniu zbadano warto¿ci osobiste, warto¿ci okre¿lane jako warto¿ci zawodowe oraz warto¿ci organizacyjne, czyli warto¿ci, które organizacja propaguje i oczekuje od jednostki ich przyj¿cia, jako trzy odr¿bne konstrukty. W zwi¿zku z tym stara si¿ zbadä konstrukt konfliktu warto¿ci oraz konflikt pomi¿dzy tymi formami warto¿ci indywidualnych i warto¿ci organizacyjnych.Wykorzystuje kryteria w¿¿czenia i wy¿¿czenia, aby zidentyfikowä wän¿ literatur¿ i zarysowä konstrukty do analizy. Przygl¿da si¿ roli wymiany lider-cz¿onek (LMX) w wyräaniu opinii o warto¿ciach w stanie konfliktu w tym samym. Prze¿o¿eni mog¿ mie¿ znacz¿cy wp¿yw na decyzj¿ podw¿adnego o "mówieniu g¿o¿no" lub "milczeniu". Prze¿o¿eni i liderzy nie tylko stwarzaj¿ mo¿liwo¿ci wyräania opinii poprzez dostarczanie formalnych i nieformalnych mechanizmów, ale tak¿e ksztätuj¿ przekonania, które wp¿ywaj¿ na decyzj¿ o wyräeniu lub nie wyräeniu opinii (Ashford i in., 2009).

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 60
• Erscheinungstermin: 11. März 2021
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 107g
• ISBN-13: 9786203402964
• ISBN-10: 6203402966
• Artikelnr.: 62193243

Autorenporträt

Sumitra es profesora visitante en el XIMB, XUB e imparte cursos de comunicación a estudiantes de MBA. Su experiencia total es de más de 11 años en el ámbito académico, de investigación y de formación y desarrollo. Tiene un MBA (PGD) en gestión de la comunicación y un diploma PG en gestión de recursos humanos. Sus publicaciones están relacionadas con la educación de adultos, la pedagogía y la comunicación.