Niniejsze badanie dotyczy kwestii zwi¿zanych ze zmian¿ struktury wiekowej w Brazylii i ma na celu zbadanie wyzwä i mo¿liwo¿ci zwi¿zanych z karier¿ w wieku dojrzäym, przyczyniaj¿c si¿ do rozwoju dyskusji na temat starzenia si¿ brazylijskiej populacji i jego konsekwencji dla profesjonalistów i organizacji. W tym celu przeprowadzono analiz¿ bibliometryczn¿ anglosaskiej literatury organizacyjnej oraz badanie ilo¿ciowo-opisowe oparte na danych zebranych za pomoc¿ kwestionariusza online, na który odpowiedzieli brazylijscy specjali¿ci z ró¿nych sektorów w wieku powy¿ej 35 lat.