22,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
11 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Niniejsze badanie dotyczy kwestii zwi¿zanych ze zmian¿ struktury wiekowej w Brazylii i ma na celu zbadanie wyzwä i mo¿liwo¿ci zwi¿zanych z karier¿ w wieku dojrzäym, przyczyniaj¿c si¿ do rozwoju dyskusji na temat starzenia si¿ brazylijskiej populacji i jego konsekwencji dla profesjonalistów i organizacji. W tym celu przeprowadzono analiz¿ bibliometryczn¿ anglosaskiej literatury organizacyjnej oraz badanie ilo¿ciowo-opisowe oparte na danych zebranych za pomoc¿ kwestionariusza online, na który odpowiedzieli brazylijscy specjali¿ci z ró¿nych sektorów w wieku powy¿ej 35 lat.

Produktbeschreibung
Niniejsze badanie dotyczy kwestii zwi¿zanych ze zmian¿ struktury wiekowej w Brazylii i ma na celu zbadanie wyzwä i mo¿liwo¿ci zwi¿zanych z karier¿ w wieku dojrzäym, przyczyniaj¿c si¿ do rozwoju dyskusji na temat starzenia si¿ brazylijskiej populacji i jego konsekwencji dla profesjonalistów i organizacji. W tym celu przeprowadzono analiz¿ bibliometryczn¿ anglosaskiej literatury organizacyjnej oraz badanie ilo¿ciowo-opisowe oparte na danych zebranych za pomoc¿ kwestionariusza online, na który odpowiedzieli brazylijscy specjali¿ci z ró¿nych sektorów w wieku powy¿ej 35 lat.
Autorenporträt
Edgard Pitta de Almeida jest trenerem kariery. Uzyskä tytu¿ magistra administracji biznesowej na PUC-SP, prowadz¿c badania nad rozwojem kariery w dojrzäo¿ci. Uko¿czy¿ studia MBA w zakresie zarz¿dzania mi¿dzynarodowego w Thunderbird School of Global Management w Arizonie (USA), studia podyplomowe w zakresie zarz¿dzania biznesem w FGV-SP i jest prawnikiem, który pracowä na rynku finansowym przez ponad 15 lat.