Bu eser, Y kusag n n kariyere bak s aç lar n incelemeyi amaçlad g ndan, insan kaynaklar , sosyoloji ve psikoloji literatürüne katk aç s ndan önemlidir. Ayr ca kariyer gelisimini desteklemek için gelistirilen psikolojik sermaye egitim modeli Y kusag na yap lmas Türkiyede lk defa yap lacak bir uygulamad r. Bu arast rman n en önemli yayg n etkisi Pskikolojik sermaye egitimlerinin Üniversitelerde kariyer merkezlerinde sürekli verilmesi gerekliligini ortaya koymas d r. Ayr ca insan kaynaklar personel seçiminde kusaklar n önemli bir kriter olarak degerlendirilmesi gerekli ve önemlidir. Bu çal sman n özgün degerleri Y kusag kad nlar n kariyer alg s n ve kariyer uyumlar n tan ma f rsat saglayacakt r. Proje modeli, sordugu soru ve ispatlamay amaçlad g bulgular aç s ndan da özgündür.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.